为进一步加强老干部工作部门自身建设，日前苏州市委老干部局开展了2010-2011全市老干部工作先进集体和先进个人评比活动，通过评先创先工作选树、宣传老干部工作进典型，激励各地各部门学习省市先进，进一步弘扬“孝心、尽心、同心”精神，为全面提升新时期苏州老干部工作水平打下坚实的基础。
市委老干部局将评比“双先”工作作为老干部工作部门创先争优、促进工作落实、提升工作水平的重要抓手，坚持做到“三结合”。一是结合学习政策文件评。切实按照近年来中央以及习近平同志在全国老干部工作“双先”表彰大会上的讲话精神和中组部陶治国局长视察苏州老干部工作时的要求，真正把领导指示精神的学习贯彻力度放在考评工作中去检验，将各地各单位对老干部工作的责任意识、制度保障、创新能力、服务水平等作为评比的基础内容。二是结合工作任务评。严格对照年初制定的35项工作目标任务、为老干部办的10件实事好事和《苏州老干部工作目标管理细则》，将全年工作的落实到位情况作为参评的主要依据，以工作实绩说话，通过评比进一步强督查、推工作、促落实。三是结合基层实际评。仔细比照老干部的满意度和基层单位的认可度，将老干部和基层对工作的感受度作为评比的重要指标。各部门纷纷召开片组会议、老干部工作行风监督员会议等，公开推选、民主评议，确保先进经得起群众的检验。“双先”评比开展以来，各地各单位踊跃参与、积极争取，在苏州老干部工作系统形成了“比学赶超”的良好氛围，有效推动了工作部门的创先争优。 |