全省退休干部服务管理工作经验交流会召开后，苏州市委老干部局积极行动，认真贯彻落实会议精神，以此为契机将苏州退休干部服务管理工作引向更深层次。深入学习。会后苏州市委老干部局及时形成会议精神摘要，通过局务会、办公会、老干部工作片组会议等形式在各地各级老干部工作部门进行学习传达。要求各地各单位深入认识省委老干部局顾汉萍局长关于新形势下“必须高度重视退休干部管理工作，必须加强对退休干部管理工作的领导，必须采取有力措施加强退休干部管理服务工作”的要求，以更开阔的视角、更高的标准、更有力的举措合力推进苏州退休干部服务管理工作。深度调研。为进一步掌握苏州各地退休干部服务管理工作进展，市委老干部局通过下发调查表、实地走访等对十二个市（县）、区进行全面摸底调研，汇总了各地退休干部服务管理工作的服务人员、经费保障、阵地建设、出台政策、活动内容等最新情况与数据，收集各地工作部门和老干部对做好该项工作的意见建议，为下一步提出工作意见和进行考评提供可靠依据。深化要求。苏州在深度调研的基础上，及时研究讨论形成贯彻意见，探索从机构、人员、机制、阵地等方面给予退休干部服务管理工作更为坚实有力的保障，并积极争取上级部门和相关单位的支持。同时要求全市各地各单位继续大力推进退休干部管理工作，加强研究，创新思路，有效落实。苏州还将适时召开全市退休干部服务管理工作推进会议，指导各县市区争取点上率先突破管理体制、管理机构和管理经费的难题。 |