| 太仓市委老干部局编印《机关工作管理制度》 加强机关效能建设
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| 【发布日期:
2011/5/12
】【来源:
太仓市
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为建设一支“敢担当、重落实、求创新、优服务、尚廉洁”的老干部工作队伍，近期太仓市委老干部局在“锐意创新求突破、务实奋进争一流”主题教育活动中，结合实际，突出创新，按照规范化、法制化、科学化的要求，对现有的各类内部制度进行了一次全面疏理，编印了《机关工作管理制度》手册，实现以制度管人管事，以制度建设保证机关效能建设落到实处。
一是征求意见，力求完善。为最大限度地改进老干部局工作作风、服务质量，确保各项制度的合理性、可操作性和长效性，在明确一名分管领导具体负责编印的基础上，十分注重征求全局干部职工的意见和建议，经干部职工反复讨论，集思广益，对所制订的各项制度进一步进行修改和完善，确保制定的会议、学习、机关服务承诺、日常管理等17项制度成为推进全局工作最有力的武器。
二是结合实际，突出创新。该《手册》对现行的各类规定、要求分门别类地进行整理，对需要修改调整的开展修订工作，对失效的予以剔除，特别是把学习型机关建设、党建工作、廉政建设和业务工作等列入制度建设之中，使用修订完善后的各项规章制度更加细化、更加全面，形成了比较完备的制度体系。
三是加强学习，务求实效。《手册》编印好后，发放到每位干部职工手中，并在办公会议上组织全体干部职工学习。局党总支书记、局长周瑛要求，《手册》是经全体干部职工一致认同的，要认真学习《手册》，将其作为机关效能建设的工具书，深刻领悟内容和内涵，做到有令就行、有禁就止、雷厉风行，做到依法监管、从严律己，逐步将规章制度内化为自觉行动，从而更好地促进机关效能建设活动深入持久地开展。 |
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