在中共吴江市委老干部局成立三十周年纪念大会上，局长胡洪明作了题为《发扬优良传统，锐意开拓进取，推进老干部工作在乐居吴江建设中有新作为》的主题报告。报告饱含深情，催人奋进，深深吸引了与会人员，也激起了老领导、老干部及老干部工作者的共鸣，引起了强烈的反响。
报告首先用积极探索、务实进取、与时俱进回顾了老干部局从无到有，老干部政策健全完善，老干部工作创新发展的三十年风雨历程。
报告指出，领导重视，是老干部工作持续发展的坚强保证。三十年来，历届党委政府高度重视老干部工作，始终把老干部工作放在全市工作的大局中来思考，放到经济和社会发展的大背景下来谋划，作为党的组织工作和干部工作的重要任务来推动，确保领导组织到位、思想建设到位、关怀照顾到位、服务管理到位。一个个文件的出台，一项项政策的落实，一次次真诚的沟通，都凝聚了市委市政府尊重老干部、关心老干部、真心实意为老干部服务的关切之情，增进了老干部对全市工作的理解与支持，为老干部工作的持续发展提供了坚强保证。
报告指出，抓好落实，是老干部工作务实进取的关键所在。老干部工作者始终坚持以高度的政治责任感，牢牢抓住一条主线，即深入学习贯彻党在各个时期的各项方针政策，使老干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存；紧紧围绕一个中心，即坚持以人为本，全面落实老干部的各项待遇，使他们安度晚年、益寿延年、发挥余热；孜孜追求一心一意：即让党组织放心，让老干部满意。三十年来，老干部政治待遇全面落实，老干部思想政治工作得到加强，离退休干部党支部在探索适应老同志特点的组织建设、活动形式上积累了方法经验；老干部生活待遇逐步提高，离休干部的离休费、医药费保障机制不断完善，财政支持机制坚强有力，医疗、住房等方面的生活服务到位；老干部活动阵地健康发展，晚年生活丰富多彩，全市老干部非常珍惜党和人民给予的荣誉和待遇，充分利用自身的独特优势，为吴江的改革发展稳定发挥了积极作用。
报告指出，队伍建设，是老干部工作开拓创新的不竭源泉。三十年来，老干部局和历任老干部工作者不断加强自身建设，确立了“三心”服务品牌，服务意识不断强化；落实了“四化”工作要求，工作质量不断提高；紧紧围绕“两加强”工作思路，队伍素质不断提升，真正把老干部工作部门建设成为老干部之家。
报告指出，吴江市委老干部局将努力把实现老干部“老有所养”作为第一要务、把实现老干部“老有所乐”作为第一追求、把实现老干部“老有所为”作为第一目标，带着感情，带着责任，带着更高的目标，进一步凝聚智慧和力量，不断提高服务水平，为推进吴江经济社会发展、构建和谐社会及“乐居吴江”目标的实现再作新贡献。
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