为回顾总结一年来的工作情况，综合评价全年工作业绩，查找不足，狠抓落实，12月21日，常熟市委老干部局召开2010年度工作人员年度考核会议。
会议分三项议程，一是推荐产生了2010年度老干部局考核考评领导小组，加强组织领导。二是按领导班子成员、行政人员、事业人员的顺序，结合岗位职责，从思想政治素质，业务工作能力、履职尽责、完成任务、存在不足及明年打算等方面逐个进行了述职述廉。三是开展民主测评，对个人工作情况、班子成员廉政建设情况、局工作开展情况等进行了测评，并及时公示测评情况，增强考核工作透明度。
最后，局长沈小弟作了简短总结，他充分肯定了全局上下在2010年齐心协力，为努力完成全年工作任务所取得的成绩。同时客观评价了每个工作人员的年度工作。他希望，通过述职述廉和总结考评，进一步调动全体干部职工的积极性、主动性，振奋精神，提高效能，不断增强创新工作方法、改进工作方式的意识，为2011年度老干部工作的顺利开展奠定良好的基础。 |