为进一步推进2010年全市老干部工作落到实处，确保当年各项任务圆满完成，近日，苏州市委老干部局下发开展全年老干部工作督查的通知，并通过召开市（县）区委老干部局办公室主任会议、市区老干部工作片组会议，全面部署全市老干部工作部门落实年度老干部工作情况的督促检查。
近年来，苏州实行老干部工作目标化管理，每年以督查促进度，以进度保质量，以质量求绩效。各级各单位将对照年初下发的《市委老干部局2010年35项工作目标一级分解责任表》、《2010年苏州市为老干部办10件实事好事》和《2010年度苏州市老干部工作部门目标管理细则》，采取本单位自查自纠、老干部测评座谈、主管部门实地抽查的形式，对落实待遇、开展活动、加强宣传、队伍建设等老干部工作各方面进行梳理、总结和排查，并以评分制进一步量化，用硬指标推进软任务，并成为年终考评的直接依据，切实以督查工作的实际成效，确保党的老干部工作政策在全市得到有效落实，促进各级老干部工作部门自加压力、推动苏州老干部工作再上新水平。 |