| 苏州“四措并举”开展老干部工作业务知识竞赛活动
|
|
| 【发布日期:
2010/8/20
】【来源:
办公室
】【阅读次数:
2161
】【关闭窗口】
|
|
| 为贯彻落实中组部老干部局和省委老干部局关于在全省开展老干部工作政策业务知识学习竞赛活动的要求，全面深入地在本市开展老干部工作政策大培训、大学习，苏州市委老干部局快速行动，精心部署，引领全市老干部工作系统互学共勉、你超我赶的学习风潮。一是思想大统一。及时召开局机关办公会议、全体人员会议和各市（县）、区委老干部局局长会议，逐级传达省局开展学习竞赛活动的通知精神，将之列入下半年度重点工作，在全市老干部工作者中统一思想、提高认识、合力攻坚。指定职能处室为学习竞赛活动办公室，强化组织领导。筹划制订活动方案，将此项工作作为提升工作队伍能力素质、建设学习型机关的重要抓手在全市推开。二是学习总动员。向全市老干部工作者发放中组部《老干部工作文件选编》或省局的《老干部工作政策业务知识问答》等学习材料，广泛发动全市工作者积极投身学习活动，采用举办工作政策业务培训、讲座、撰写心得体会、开展集中讨论等方式，将自学与集中学习相结合。并根据省局的赛程安排，开展好本市的问答抽查和笔试选拔，做好参与省局比赛前的练兵工作。三是媒体广宣传。通过老干部工作信息简报、工作网站、老干部专刊《晚晴》和广播专栏“老干部之友”等媒体平台，广泛宣传各级党和政府的老干部政策，引导老干部和社会各界了解关注老干部工作的方针，既在全市工作系统渲染了浓厚的学习氛围，也加深了老干部和社会对我们工作的认知度。四是活动重实效。市委老干部局及时掌握学习过程中的重难点，以定期和不定期的检测为促进方式，确保学习高质量、有实效。在学有所得的基础上还要学以致用，倡导全体工作者把学习与实际工作相联系，与机关效能建设、队伍建设相结合，与创先争优活动相融合，把学习成果落实到更好地为老干部服务、为全市经济转型升级服务上去，奋力提升新形势下苏州老干部工作的能力水平。 （唐诗） |
|