近年来，由于离休干部普遍年高体弱，对医疗、生活等个人凭证的自我管控能力降低，致使身边人员甚至一些不法分子盗取“红卡”等老干部医疗福利资源牟利，老干部医药费用使用失当、过度，既给国家财政造成损失，也给老干部群体带来不良影响。针对这一问题，近日，苏州市委老干部局配合社保、卫生等部门，采取多项措施加强对老干部医疗费用的管理，合力为老干部打造良好的医药费用管理环境。
一是以完善管理制度为保障。完善老干部医药费用的分析排查、跟踪管理等各项制度，建立更为严格的“红卡”管理机制，尝试施行日配药制度，堵塞老干部“红卡”管理中存在的疏漏，特别是加强对掌握老干部医疗卡的人员的监管。对配药情况可疑的医疗卡，及时采取措施，依靠缜密健全的机制建设填塞管理漏洞。二是以加大奖惩力度为推力。每年都对节约医疗费用的老干部实施奖励，有效防止老干部“红卡”被不法分子盗用的现象，去年我市已向455位全年门诊、住院医疗费用控制在1万元以内的离休干部发放奖励费。以奖助推，切实做好医疗费用节约管控工作。三是以加强思想教育为根本。利用 “老干部大讲堂”、老干部党支部学习活动等平台，加强老干部乃至老干部家属的思想教育工作，让老干部了解医疗保险政策，不断提高思想觉悟和防范意识；让老干部家属明是非、知荣辱，主动维护好老干部形象，共建一个健康、良好的老干部医药费用管理环境，确保老干部医疗权益不受侵犯、不被滥用。（唐 诗） |