点点滴滴沐夕阳 一枝一叶总关情
——太仓市委老干部局为易地安置来太离休干部送温暖、办实事
为深入贯彻中组发[2008]10号文件精神，加强易地安置离休干部服务管理工作，太仓市把做好22名易地安置来太离休干部的服务管理工作作为学习实践科学发展观、建设和谐社会的重要任务来抓，始终坚持“城乡一体化、内外一致性”的原则，在他们“最盼”的事上动脑筋、“最急”的事上下功夫、“最怨”的事上促改进，用真情和汗水，努力把他们反映的具体问题处理好、落实好，打造出太仓市易地安置离休干部服务管理工作新形象，被易地安置来太离休干部称赞为“比娘家人还亲。”
一、落实政治待遇变虚为实。太仓把抓好易地安置来太离休干部的思想政治工作和党建工作与本地离休干部一起同研究、同安排、同落实。易地安置来太的离休干部，全部参加了当地的党组织生活和政治学习，认真落实了老干部政治学习、组织生活、阅读文件、情况通报、参加重要会议、参观考察、走访慰问、在职领导联系老干部、易地安置来太离休干部迎春座谈会等九项制度，免费为他们订阅了“四刊一报”（《银潮》《大江南北》《祝您健康》《铁军》四份杂志和《太仓日报》），在2009年出版的《难忘的征程—太仓市离休干部名录》上也予以刊录，不因他们是易地安置来太的而忽略，在他们原单位来慰问时，老干部还专门拿出此书予以赞扬。除此之外，还十分重视发挥他们的积极作用，认真开展“我为太仓谱新篇——老干部新奉献”活动，鼓励他们在“为繁荣太仓港建功立业”中献计献策。这些制度的建立和落实、资料的提供、平台的搭建使落实政治待遇看得见、摸得着，明明是个虚事，真正变成了实事。
二、落实生活待遇变远为近。易地安置来太离休干部远离原单位，特别是原单位远在青海、云南、贵州等偏远地方的离休干部得到的关心、照顾更少，为使他们不产生较大的情绪波动，太仓市对他们始终“高看一眼，厚爱一层”。除离休费、医药费之外，其它待遇与本地离休干部做到了一视同仁，并把关爱落实到行动上。近年来，先后出台了一系列政策规定，使他们的生活待遇不断得到提高。例如下发了《关于我市离休干部凭参观证可带一名陪护人员免费乘车、参观的通知》，规定老干部可凭参观证和陪护证带一名陪护人员免费乘坐本市的公交车，参观本市范围内的园林、博物馆、纪念馆、展览馆、故居、寺观教堂等。提高了春节、高温、生病住院慰问标准，仅2009年，用于易地安置来太离休干部慰问的金额达3万余元。全面开展了老干部社区服务工作，把易地安置来太离休干部也纳入了政府补贴服务对象，根据老干部身体状况，每人每月发50到300元不等的补贴，在老干部社区服务中心中享受各种优质服务。在今年3月召开的市老干部工作领导小组会议上，针对易地安置来太离休干部医疗费用报销程序复杂，经常不能报销或不能及时报销，个人垫付数额大影响生活的困难，又一次研究通过了为他们发放医保卡，让他们享受本市居民医疗保障待遇，为更进一步方便他们看病就医创造了条件。通过为他们多解难题、多办实事、多做解释，他们对同是离休干部特别是规范津补贴后生活待遇落差较大的情况表示理解，对太仓老干部工作普遍感到满意，满意率达100%，都说：“虽然原单位远在千里之外，但市委老干部局拉近了距离，不是亲人胜似亲人”。
三、活动阵地建设变老为新。易地安置来太离休干部生活圈子较小，日常活动绝大多数是在老干部活动中心，而太仓市老干部活动中心建于上世纪80年代，设施陈旧、活动场所有限，严重影响了老干部学习及文体活动的开展。为满足广大老干部日益增长的精神文化需求，太仓市委老干部局主动汇报、积极争取，经多方论证考察，老干部活动中心和老年大学已纳入2010年政府十大实事工程，总投资约1.3亿元，当前正在抓紧改造，预计“七·一”前后竣工。改造好的活动中心集学习、活动、健身、娱乐、休闲为一体的多功能综合性老干部活动场所，许多有益于老年人身心健康活动将得以开展，必将进一步开阔老干部视野、陶冶情操、愉悦身心。
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