为深入贯彻落实昆山市委《关于深化廉政风险防控机制建设，加快惩防体系基本框架形成的实施意见》（昆办发[2010]21号文件）精神，深入排查老干部服务管理工作中的关键环节，重点是三个层面、七类廉政风险，昆山市委老干部局出台实施方案，确定了今年廉政工作重点：
一、认真贯彻党内监督条例，加强领导班子建设
定期组织召开班子会议，学习中央、省、市纪委会议和文件精神，按照省市惩防体系框架形成年的工作部署，严格执行议事规则和决策程序，自觉接受和欢迎党内和群众的监督，以身作则，率先垂范，坚持高标准、高效率，全心全意为老干部服务。
二、坚持以制度管人，抓好党员干部廉政教育
重点执行四项制度即：《重大事项报告制度》《领导干部参加党员民主生活会制度》《党员廉政教育制度》《廉政风险防控工作的责任追究制度》，采取多种形式学习宣传，引导广大党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定，以良好的党风、政风推动老干部工作科学发展。
三、发挥中层干部作用，提升机关效能建设水平
创造性地开展学习型组织建设，提高干部推动科学发展、促进社会和谐的能力，坚持民主、公开、竞争原则，搭建中层干部发挥作用、施展能力的平台，激励全体老干部工作者爱岗敬业、开拓进取，以科学规范的制度，促全市老干部工作再上新台阶。
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