近日，苏州市委老干部局结合市级机关工委有关要求，积极开展 “学习型”党组织创建活动。局党总支通过组织培训、学习交流、参观践学、基层服务等方式，组织好“学政策、学业务、强服务”系列活动，不断提高老干部工作者的政策水平、业务能力和服务本领，深受苏州老干部的欢迎。
一是提高学习自觉性。市委老干部局通过召开机关全体人员会议传达精神、下发加强培训学习的有关通知，在局机关和全市老干部工作部门广泛动员，充分调动本系统党员参加学习的主动性与积极性，使其成为了学习的主人，变组织学习为自主学习，变粗浅学习为精深学习，变完成式学习为常态化学习。市局积极购书阅读自习，自觉践行一场长时间、大规模、能深入、有实效的学习活动。二是提高业务把握力。提升工作人员能力素质是老干部工作部门建设“学习型”党组织的直接目标。首先是学理论、学政治，借助交流学习心得、考察调研深入理解科学发展观和十七届四中全会精神，提高政治理论水平和思想政治觉悟，并且统一思想，坚持以科学发展观和党的先进理论统领工作方向；其次是学业务、学科技，举办老干部党支部书记培训、全市老干部工作人员培训、老干部两项待遇业务培训一系列大培训以及针对岗位需求开展个性化的工作人员在职教育，老干部工作者对业务的理解力、把握力和执行力都有了较大提高，真正成为“政策通”。同时善于将本职工作作为深化学习的实践平台，市局将心理咨询师培训运用到为老干部开设心理咨询室的实践中，努力使学习成效转化为工作成果，切实打造一支政策熟、业务精、服务好的工作队伍。三是增强服务主动性。学习活动把全市老干部工作者思想认识统一到了党的大政方针上，统一到了国家、省、市的老干部工作政策上，最终统一到了全心全意为老干部服务的思想共识上。全市老干部工作者能以苏州老干部工作部门的“三心”精神为指引，超前考量好老干部的所想所盼，主动服务好老干部的所急所需。在组织老干部参观世博园过程中，超前考虑老干部参观中饮食、行动等需求、预先做好准备，并首次尝试“一对一”服务方式，给与老干部跟踪式、精细化服务；善于总结在接待重庆等老干部考察团中习得的经验，专门召开会议研讨借鉴其服务老干部的优秀做法，自始自终将“让老干部满意”作为学习工作的终极目标。四是加强老干部工作文化凝聚力。学习活动中，市委老干部局注重开展全系统大培训等凝智聚力的团队学习，进一步提高了老干部工作者的团队精神、整体素质和服务质量；注重“请进来”与“走出去”结合的学习方式，在参观世博园等考察活动中体验时代精神，在“理解、沟通、欢聚、合作”的“世博”精神感召下增强老干部工作的凝聚力、向心力，进一步培育和弘扬了积极向上的老干部工作文化，呈现出全市老干部工作的新风貌，齐心协力为构建和谐社会、建设“三区三城” 做出贡献、当好表率。 （唐 诗） |