为了把党和政府对老干部的关怀落到实处，高新区根据区域老干部居住地分散、走访慰问面广的实际，精心策划组织高温走访慰问老干部工作。一是广泛开展走访慰问老干部工作调研。针对规范津补贴以后，离休干部走访慰问工作出现的新情况、新变化，从今年六月份开始，高新区老干部局组织人员深入基层、深入实际，采取召开座谈会、个别访谈和学习兄弟地区经验等形式，广泛开展调查研究，了解情况，收集资料。在准确掌握第一手资料的基础上，拟定了高温走访慰问老干部工作方案。二是上下联动走访慰问老干部。为了进一步形成上下齐抓共管理老干部工作的良好氛围，今年，高新区采取区老干部局与基层主管单位联动的方法，共同完成高温走访慰问老干部工作。区老干部局为每位老干部送一份慰问金，基层主管理单位为每位老干部送一份慰问品。同时，认真听取老干部的意见和建议。三是规范操作形成工作制度。走访慰问工作结束后，高新区老干部局积极做好走访慰问的总结工作，在广泛听取各方面意见的基础上，制定了《高新区离休干部走访慰问制度》，为今后走访慰问工作提供了基本依据。 |