为切实将学习实践活动落到实处，太仓市委老干局在做好“规定动作”的同时，找准突破口，选准结合点，突出实践主题，从“五心”入手，创新“自选动作”，精心打造老干部工作新亮点，进一步推动学习实践活动深入开展。
一是办实事让老干部暖心。在学习实践活动中，太仓市委老干部局坚持把办几件实实在在的群众看得见、摸得着的实事，作为学习实践活动的落脚点，切实让老干部感受到学习实践活动的成果。活动中，承诺了年内为老干部办好10件实事（落实老干部政治待遇，落实老干部住房补贴，落实离休干部可携带一名陪护人员免费乘车、参观待遇，提高保健疗养标准，提高各项慰问标准，改扩建老干部活动中心，全面推进老干部社区服务中心工作，落实中央、省、市有关老干部补贴政策，落实老干部特殊医药费报销，开展双“六十”系列纪念活动），并把具体内容发给老干部，接受老干部监督。目前，已协调市交通局等部门落实了一名离休干部可携带一名陪护人员免费乘坐本市的公交车，免费参观本市范围内的园林、博物馆等场馆；协调市财政局调整了离休干部保健疗养经费标准。
二是搞活动让老干部开心。坚持“以活动体现效果、以效果促进活动”，选准角度，适时组织开展了适合老干部特点、有益于身心的第四届“走进春天”老干部文体活动周和纪念太仓解放60周年系列活动，组织老干部们参观了花卉园艺展示馆和金仓湖公园，听取了经济形势报告会，观看了文艺表演，进行了麻将、象棋、桥牌、桌球、门球等5个项目的比赛，祭扫了烈士陵园，邀请了当年太仓解放接管、第一期干训班老干部40多人召开了座谈会，上门走访慰问了身患重病、空巢独居、行走不便、享受等级护理和日常生活困难等40多名离休干部，圆满完成了第一批老干部赴无锡健康疗养任务。通过活动，解决了老干部生活中的实际困难和问题，不断丰富了老干部的精神文化生活，提高了老干部的晚年生活质量。
三是送资料让老干部舒心。针对部分老干部体弱多病、行动不便、居住分散、参与活动比较困难等实际，采取“送学上门、结对联系”的方式，为老干部送去学习辅导材料，主动与老同志进行交流探讨，确保党员全员全程参与和活动全覆盖。此外，结合老干部的身心特点，以分散自学为主，集中学习为辅的方式组织学习，并充分发挥老干部活动中心主阵地作用，利用看书读报、影视播放、座谈讨论等灵活多样的方式组织学习，保证了老干部党员学习不掉队、思想不落伍。
四是进社区让老干部清心。为了给老干部多一份关爱，结合学习实践活动主题，创新服务模式，成功召开了全市老干部社区服务工作推进会，并下发了《太仓市老干部社区服务工作实施意见》，从指导思想、目标任务、工作原则、工作内容、工作要求五个方面对老干部社区服务工作作了明文规定，使服务工作经常化、制度化、规范化，进一步推进老干部从基础性保障待遇落实向多渠道实施亲情服务和精神服务转变，共同营造了尊老、敬老、助老、爱老的良好氛围，努力形成原单位、老干部工作部门、社区、家庭“四位一体”的居家养老服务工作新格局，切实提高了老干部满意度。
五是办论坛让老干部放心。举办“沪浙苏两市（太仓市、昆山市）三区（上海市嘉定区、奉贤区、青浦区）一院（杭州新疆疗养院）”老干部工作论坛是太仓市委老干局深入学习实践科学发展观的主题实践活动之一。通过举办论坛，为各市（区）的老干部工作者提供了交流、沟通的平台，以开放式的思维吸收、接纳老干部工作新思路、新点子、新创意，将老干部工作中的“亮点”吸收并发扬光大，不断解决老干部工作中的新问题和新情况，有力地推动了老干部工作活力的激发和工作水平的提高，使该市老干部工作始终保持昂扬向上的朝气与活力，让老干部更放心、更满意。 |