自学习实践科学发展观活动开展以来，太仓市委老干局坚持以围绕中心任务，服务科学发展为主题，以努力实现让“老干部称心满意、市委市政府省心放心”的目标，始终把工作和学习联系在一起，重点在以下“四个方面”下功夫。
一是在实现年度工作目标上下功夫。按照苏州市委老干部在老干部工作系统扎实开展“目标管理年”的要求，结合自身实际，制定了十项主要工作目标：国家、省和市制定的老干部政治、生活待遇政策在太仓市得到全面贯彻落实；在参观考察、健康疗养和文娱活动中不发生因管理不善而导致的老干部安全事故；坚持“五必访”制度，走访慰问率达100%；独居、空巢、患病和特困离休干部的结对率达80%；实行首问负责制，信访结案率达100%；争创苏州市勤廉文化示范点；争创太仓市“五好党总支标兵”；局机关工作人员廉洁自律，不发生重大违纪行为；信息工作在苏州市老干部工作系统名列前茅；老干部满意率达95%以上。为保证10项目标在年内圆满实现，先后制定下发了“创一流、争进位、赢满意”、“ 优质服务创新年”、“ 我为太仓发展谱新篇——老干部新奉献”三个实施意见，对年度工作细化量化分解，分类立项，确定目标任务、工作措施、责任领导和科室，并将工作目标任务分解表发到每个工作人员手中，规范了工作程序，增强了工作的计划性。
二是在落实老干部各项待遇上下功夫。2月份，协调市交通局、文广局、旅游局、民族宗教事务局制定下发了《关于我市离休干部凭参观证可带一名陪护人员免费乘车、参观的通知》，规定一名离休干部可携带一名陪护人员免费乘坐本市的公交车，免费参观本市范围内的园林、博物馆、纪念馆、展览馆、故居、寺观教堂等场馆。3月份，协调市财政局下发了《关于调整离休干部保健疗养经费的通知》，对离休干部疗养的费用、未参加疗养离休干部的补贴标准进行了适当调整。
三是在全面推进居家养老服务上下功夫。为整合社会各方力量，充分发挥志愿者的作用，进一步做好老干部“四就近”（就近学习、就近活动、就近得到照顾、就近发挥作用）服务工作。定于4月下旬，组织全市老干部工作人员，两区七镇分管领导、市区部分街道、社区的主任，在城厢镇中区社区召开全市老干部服务工心现场推进会，主要总结近年来老干部居家养老服务工作情况，交流居家养老工作经验，部署下一步老干部居家养老工作任务，不断加强服务队伍建设，把离休干部居家养老服务工作做得更好，让广大老同志安度幸福晚年。
四是在丰富老干部晚年生活方面上下功夫。3月25日~4月1日，举办了第四届“走进春天”老干部文体活动周。在活动中，坚持“动静结合”、“室内外结合”、“娱乐学习结合”的原则，组织老干部们参观了花卉园艺展示馆和金仓湖公园、听取了经济形势报告会、观看了文艺表演、举办了麻将、象棋、桥牌、桌球、门球等5个项目的比赛。通过活动促进了老干部身心健康，丰富了老干部的晚年生活，实现了老有所学、老有所乐、健康长寿、安度晚年目标，不断满足了老干部日益增长的精神文化需要。
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