苏州全市老干部工作会议后，太仓市委老干部局及时组织学习，深刻领会会议精神，明确工作重点，四项措施抓落实。
一、 以争创“五好党支部标兵”活动为切入点，进一步落实老干部的政治待遇。以争创“五好党支部标兵”为契机，搞好支部书记培训，优化离退休党支部班子配备，推行菜单式选学方法，开设老干部学校社区课堂，采取“多分散、少集中、长流水、不断线、抓热点、解难点”的方法，不断增强学习的主动性和实效性；开展“我为太仓谱新篇——老干部新奉献”活动，使老干部成为党的十七大精神“宣传员”，太仓发展“调研员”，构建和谐太仓“示范员”，党风廉政建设“监督员”，未成年人思想教育“义务讲解员”，在活动中进一步落实老干部的政治待遇。
二、 以开展“优质服务创新年”活动为着力点，进一步挖掘服务工作潜力。搞好老干部社区服务中心总结推广工作，使城区100%的社区成立老干部服务中心，确保“四就近”落到实处；督促社区及早实施离休干部享受政府购买的援助服务补贴待遇，分期分专业组织好志愿者岗位技能培训，及时办理离休干部免费乘车参观证及陪护证，为“双高期”老干部居家养老搭建新的服务平台。
三、以纪念“建国六十周年”及“太仓解放六十周年”为契机，进一步丰富老干部的晚年生活。围绕庆祝建国60周年，组建老干部革命传统宣讲团，深入农村、社区、学校、工厂、部队等，开展以爱国主义为核心的民族精神教育，以亲身体会宣传60年光辉岁月，激励年青一代再创辉煌；举办 “太仓解放六十周年”主题纪念活动，制作“辉煌六十年”专题片、出版《六十年辉煌历程》图片集、召开接管太仓及第一期干训班离休干部纪念招待会，举办传统秧歌表演赛等，举办主题鲜明、形式多样、寓教于乐、延年益寿的文体娱乐活动，拓展老干部活动领域，丰富老干部晚年生活。
四、以开展“创一流、争进位、赢满意”主题活动为重点，进一步巩固队伍建设成果。按照“目标管理年”活动的要求，组织开展“创一流、争进位、赢满意”主题活动，营造“人人身上有目标、人人身上有压力、人人身上有激励”的氛围，弘扬“没有最好、只有更好”的境界要求和“说话不过时，思想不落伍，知识不陈旧，做事不降格”的行为要求，不断提高工作效率，提升服务质量；完善“工作日志和月报季评”制度，改进考核方法，加强考核力度，严格考核程序，积极推行“一线工作法”，使老干部工作人员能经常下基层，并做到问题在一线发现、感情在一线联络、工作在一线落实，解决不了的重大事情在第一时间汇报；落实“五必访”制度，即节假日必访、生病住院必访、家庭困难必访、老干部去世必访、发生纠纷必访。以开拓的思路、创新的理念、扎实的作风、优质的服务推动工作、促进发展。 |