早打算，早谋划，早研究，是苏州工商银行离退休工作形成多年的基本工作方法。

　　在苏州工商银行人力资源部2月12日、2月13日开会研究2009年度组织、人事工作时，明确离退休工作“四”“五”“六”三项重点。“四”：“四就近（学习、活动、得到关心照顾、发挥作用），为高龄、多病、行动不便的离退休干部提供更多的便利”；“五”：做好全辖单设的离退休党支部建设情况了解，开展离退休党支部“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标的“五个好”创建活动；“六”：结合我行离退休工作实际， 组织离退休、内退同志开展丰富多彩庆国庆６０周年的文化娱乐活动。