2009年1月12日，苏州中支专门召开离退休干部工作领导小组会议，学习贯彻《人民银行南京分行机关离退休干部工作领导小组会议纪要》精神（以下简称《纪要》），研究部署苏州中支2009年的离退休干部工作。
一、进一步增强做好离退休干部工作的责任感。深入学习领会南京分行孙工声行长的讲话精神，充分认识到在新形势下，做好离退休干部工作是稳定好离退休干部群体，对深入实践科学发展观、加快构建社会主义和谐社会的重要性。党委要加强领导、重在研究，离退休干部领导小组成员部门要密切协作，求真务实，把离退休干部工作的各项政策制度落到实处。
二、切实提高离退休干部工作的针对性和实效性。准确把握“开拓创新，与时俱进，弘扬优良传统，拓展工作空间”的思路，紧紧围绕“老有所养、老有所为、老有所乐、老有所教”的十六字方针，开展各项工作。
一是加强对离退休干部党支部建设的领导。按照中组部《关于加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》抓好党支部的思想政治建设、组织建设和制度建设，切实把党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观的组织者、推动者和实践者。2009年要对离退休干部党支部班子组织一次能力培训，通过与系统内兄弟行的工作交流，把宝贵的经验吸收进来，推进苏州中支离退休干部党支部工作跃上新台阶。
二是弘扬优良传统，进一步拓展工作空间。继续坚持好每年两次的情况通报会制度，运用已经建立的党支部、老年之家和工作部门“三个网络”的联系制度，使党委实时掌握老同志们在政治思想、文化生活和健康状况等全面的动态信息。2009年党委还将适时增加召开1至2次的老同志座谈会，进一步加强沟通和联系。推进并加快老年活动室建设进程，在主体工程完工后，借助内部装饰及布局的机会，集老同志的智慧，真正使活动室体现老年特色，建成“老年之家”，满足老同志的需求，让老同志满意。进一步研究“双高期”情况下的离退休干部工作，对中支机关实施的医疗补充保障措施，要多听取老同志的意见，有条件完善的立即完善，并继续坚持“特殊群体特事特办”的原则，在做好保障措施共性化服务的同时，加强个性化服务。相关职能部门坚持做好“三个必访”，把党组织对老同志们的关心送进医院、送入家门，尤其是对长期患病和因病致困老同志，要在精神上给予慰籍，生活予以照顾，凸显人文关怀。
三是继续关注并支持老同志在自主管理中实现“老有所教、老有所乐”。2009年要针对老同志们因年龄结构、健康状况和兴趣爱好等差异，健全并完善《苏州中支机关老同志活动管理办法》，实现分层次管理，统筹兼顾好老同志们参与健康活动的诉求，更加丰富充实他们的晚年生活。活动室重建阶段要落实好今年的活动场地，先租赁市中心龙凤宾馆会议室，保障老同志每周“健康茶会”的顺利开展。
三、贯彻执行离退休干部政策，落实好“两项待遇”。按照人民银行南京分行党委转发的《关于转发中共中央组织部<关于深入学习宣传老干部工作方针政策的通知>》从落实科学发展观、构建和谐央行、维护稳定和促进发展的高度，坚持不懈地抓好老干部工作方针政策的学习宣传。按照分行《纪要》指出的解决问题的基本策略，切实落实好各项工作政策，妥善处理工作中出现的新情况、新问题。对老同志最关心、最迫切的“规范津补贴”等问题，在政策实施之前，努力做好解疑释惑工作。中支离退休干部“两费”列入2009年预算，确保老同志的各项待遇落实。 |