1月20日，苏州市委老干部局召开局长会议，传达学习省委召开的全省领导干部警示教育电视电话会议精神，并结合老干部工作实际，部署了党风廉政建设工作。
会上，市委老干部局副局长谢正才强调，要全面贯彻全省领导干部警示教育电视电话会议精神，充分认识年末岁初反腐倡廉工作重要性和紧迫性，以改革创新的精神加强老干部工作部门廉洁从政工作，进一步促进老干部工作部门风清气正、务实高效的工作作风。具体要做到“四个深入”：
一是深入开展好“讲党性、重品行、作表率”活动。今年是“讲党性、重品行、作表率”活动的深化拓展年，全市各级老干部工作部门要以此为载体，结合警示教育和当前形势任务，扎实抓好老干部工作部门的反腐倡廉教育，广大老干部工作者，尤其是老干部工作部门的各级领导干部要牢固树立正确的世界观、人生观和权力观，耐住寂寞、守住清贫，要常怀律己之心、常修为政之德、常思贪欲之害，切实加强党性锻炼和道德修养，“见贤思齐、见不贤而内省”，真正做到自重、自省、自警、自律。要始终讲操守、重品行，注意防微杜渐，自觉拒腐防变。老干部工作部门要倡导良好的思想作风、工作作风和生活作风，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。遵守廉洁从政的各项规定，严格按制度办事、用制度管人管物，自觉接受党组织和社会各级的监督。
二是深入开展老干部工作部门廉政风险排查工作。查找廉政风险点，从某种意义上说，无异于是将自己手中的权力“晒”之于众。全市各级老干部工作部门不能让廉政风险防范机制建设流于形式，关键要找准风险点，正确处理风险点。2008全市老干部工作部门廉政风险排查工作做的较好，没有出现违纪违规的人和事，2009年要继续做好这项工作，要重点查找老干部工作部门在“三重一大”上的事，即重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的廉政风险；查找各职能处室的岗位风险，根据职能处室负责人职责定位，特别是针对人事、财务等重点岗位，查找发生或可能产生的廉政风险，各处室人员也要自觉对照各自的工作职责、工作制度，查找并分析出个人在履职尽责、执行制度等方面存在或潜在的廉政风险。要通过“自己找、家属帮、别人提、互相查、领导点、组织评”等方法，查找广大老干部工作者涉及的思想道德、工作职责、制度机制、社会环境等“四类廉政风险”。
三是深入抓好年终岁末的各项廉政工作。要过一个风清气正的新年，逢年过节既是喜庆之时，也是各类腐败易发多发之时。老干部工作部门虽然接触的钱物不多，但在廉洁自律方面也不例外，也要严格遵守廉洁自律的各项规定，严禁收受礼金礼券，严禁用公款大吃大喝，严禁参与用公款支付的各种高档娱乐、健身活动，严禁党员干部参与赌博和各种封建迷信活动，真正过一个廉洁自律之年、风清气正之年、文明祥和之年。
四是深入抓好班子队伍的廉洁从政工作，从源头上防微杜渐。各级老干部工作部门要始终坚持管好班子、带好队伍的原则。老干部工作部门的各级领导班子要加强对班子成员管理与约束，使班子成员始终处于组织的管控之中。老干部工作部门的各级党员干部都要把他律与自律有机地结合起来，不仅要自己主动接受组织和社会各界的监督，更要督促部属和他人严格自律，要正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己，始终牢记没有组织的培养就没有自己的今天，没有群众的支持就没有今天的事业。要经常进行自我反省，始终绷紧反腐倡廉这根弦，自觉运用党员先进性标准要求自己，用党纪国法严格约束自己，自觉净化社交圈、择善而交，要不为私心所扰，不为名利所累，不为财物所惑，筑牢拒腐防变的思想防线。要以身作则，要求别人不做的事自己坚决不做，要求别人做到的事自己首先做到，带头廉洁自律，带头执行制度，带头接受监督，充分发挥表率用。 |