元月8日，省委常委、苏州市委书记王荣对市委老干部局上报的《关于报送<2008年度老干部工作总结、2009年工作目标>的报告》给予充分肯定和高度评价。他说，“老干部工作是党委工作的重要内容。关心老干部政治生活、物质生活、精神生活很重要，也需要从事老干部工作的同志们付出更多的努力。过去的一年中，你们突出“两项建设”、“两项待遇”、“两个平台”、“两个代表”，工作开展得富有成效。市委感谢同志们辛勤的工作。望在新的一年，始终围绕老干部所需，切合苏州大局实际，进一步做好各方面工作”。这是省委常委、市委王荣书记近期对老干部工作的第二次重要批示。
2008年，苏州市委老干部局在市委、市政府的领导下，在省委老干部局的指导下，认真贯彻党的十七大关于全面做好离退休干部工作的要求，坚持求真务实、开拓创新，全面抓好老干部工作。在完善老干部政治理论学习制度、推进改制单位老干部集中管理服务、加强老干部居家养老服务工作、丰富老干部精神文化生活等方面工作卓有成效，在服务“两个率先”大局上发挥了重要作用，作出了重要贡献。
1.“两项建设”取得了新成绩。2008年，全市老干部工作部门加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，以党支部建设带动和促进离退休干部的思想政治建设。通过学习十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神，学习科学发展观，坚定老同志的理想信念。加大离退休干部党支部书记的培训力度，总结宣传离退休干部党支部建设的典型经验，召开老干部党支部建设的先进经验现场交流会，表彰老干部先进典型。结合纪念改革开放30周年，组织召开地市职老领导和其他各个层次的座谈会，组织5000多名老干部到本市各地及周边城市参观改革开放三十年成果。为全市老领导、老干部赠送6000多份反映苏州五市七区新貌的挂历。5.12汶川地震发生后，全市广大老干部第一时间向地震灾区捐款和交纳“特殊党费”达139.61万元，捐献万元以上的老干部达7人，捐献新书包500只；在抗冰雪战斗中，老干部不甘落后，纷纷上街参加清扫积雪行动；在全国文明城市迎检期间，老干部积极主动，踊跃上街到人流集中的地方维护秩序打扫卫生，展示了老同志关心大事、回报社会的良好风采。
2.“两个待遇”落实有了新突破。政治待遇的落实通过召开老干部座谈会、迎春茶话会、情况通报会、国内外形势报告会、给老干部发放学习资料等形式形成长效机制。市委老干部局网站与中国苏州、苏州党建、苏州日报、省委老干部局、中国老年报等传媒有效链接，宣传苏州、宣传苏州老干部工作、宣传苏州老干部的良好形象。坚持不懈地抓紧抓好抓实“三个机制”这一解决离休干部“两费”的根本性问题，杜绝了拖欠老干部“两费”现象。加强老干部健康管理，协同市卫生局加大对老干部病区管理，提高老干部健康指数。市委老干部局主动协调市财政、人事、社保等部门做好企业离休干部的规范津补贴工作。做好市区改制企业离休干部集中管理和财政统一支付工作，集中管理率达到100%，财政统一支付达到99.6%。组织16批1300多名老干部保健疗养，老干部满意率达100%。扎实开展居家养老服务工作，市区独居、空巢的974名离休干部与社区志愿者结对，独居结对率达到98.3%。做好高温、重大节日等走访慰问工作。建立健全特困老干部帮扶的长效机制，通过政府支持、社会参与等方式，多形式、多渠道筹措帮扶资金，积极帮助困难老干部解决实际困难和问题。加大老干部医药费的管理，对节支老干部进行奖励，老干部医药费得到较好控制。
3.“两个平台”建设展示了新形象。以加强活动阵地建设和整合社会资源为抓手，进一步丰富老干部的晚年生活，进一步展示苏州老干部的新形象。各级高度重视老干部活动中心（室）平台建设，以一流的设施、一流的服务水平吸引老干部到中心参加活动。各地各单位老干部工作部门普遍更新了老干部活动中心的部分活动设施，为老干部参加活动提供良好的服务平台。充分发挥老干部团队协会作用，使老干部活动由单一走向多元，由内部活动走向社会、走向全国，举办“迎奥运”、“庆改革”为主要内容的老干部书画摄影展、老干部台球比赛、桥牌比赛、乒乓球比赛、老干部服饰风采大赛等文体活动，积极营造纪念改革开放三十周年的浓厚氛围。组队参加江浙两省老干部桥牌赛、书画摄影展、全省老干部太极拳比赛，团体赛在全省名列前茅。市老干部合唱团经常深入社区、工矿企业、保健疗养点慰问演出，深受市民和老干部的好评，舞蹈“江南美”还赴京进行了演出，展示了苏州老干部良好的精神风貌。
4.“两个代表”发挥了新作用。各级党委高度重视老干部工作队伍建设，选优配强了老干部部门的工作班子，提拔了许多优秀的老干部工作者。并要求老干部工作部门始终代表市委市政府关心好照顾好服务好老干部和注意倾听老干部意见建议，始终代表老干部利益，加强与有关部门的协调沟通，营造全社会关心爱护照顾老干部的浓厚氛围。全市老干部工作部门和全体老干部工作人员积极投身“讲党性、重品行、作表率”活动，树立一流工作目标，争创一流工作成绩，积极查找工作差距，不断完善工作举措，自觉加强作风建设，保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性。加大对老干部工作人员的培训力度，先后组织老干部工作信息员、老干部工作人员、老干部活动中心工作人员培训。加大考核力度，推进机关无纸化办公，开展“五个一活动”，养成良好的工作习惯。全年编发《老干部情况交流》19期、《苏州老干部工作信息》55期，中国老年报、省委老干部局、苏州媒体等经常报道老干部工作经验、宣传老干部先进事迹。做好老干部来信来访工作，全年共收到50封反映情况的信件（还有8件表扬信）及时进行了办理，办结率为100%。奥运会期间，由于措施得当，实现了“三个确保目标”。规范津补贴后，注意倾听老干部意见，做好老干部的释疑解惑工作，维护了老干部队伍稳定，为苏州加快实现率先发展、和谐发展、科学发展作出新的贡献。
作者：陈昌柱
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