近年来，苏州市吴中区人民法院离退休干部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，紧扣“六好”示范创建标准，不断提升支部规范化建设水平，推动离退休干部党建工作迈上新台阶。

一、筑牢“桥头堡”，织密组织体系强根基

　　构建“机关党委书记负总则、机关党委专职副书记牵头抓、支部书记具体落实”的三级责任体系，夯实组织根基。一是配强班子强核心。严格政治标准，规范换届流程。支委会班子成员积极履职、密切联络，确保上级精神高效传达、落地见效。二是精细管理暖人心。定期动态更新全国党员信息系统，常态化了解党员思想与身体状况；严格依照党章规定，按时足额完成党费收缴工作。三是创新学习拓渠道。搭建微信学习群，打通线上学习“快车道”，保障学习不打烊。

二、打造“暖心港”，优化服务管理聚合力

　　结合实际制定“年初有计划、年终有总结”的工作机制，以精准服务为支部建设保驾护航。一是“三定”机制促常态。明确“定人、定时、定点”活动方案，安排通晓苏州话的在职干警任支部书记助理，依托专属活动室常态化开展学习研讨、主题党日、参观交流等活动。二是多元活动富内涵。每季度组织沟通交流会，每年统筹开展报刊订阅、走基地实践、高温与春节走访、健康体检、新春茶话会等活动，每年组织老干部外出开展实地学习。三是做优关怀显温度。坚持落实“四个必访”机制，年均走访慰问老干部60余人次；积极申报党内关爱资金，为患病老党员纾困解难；扎实做好“光荣在党50年”纪念章申报发放。

三、架设“连心桥”，鼓励老有所为显担当

　　聚焦老党员经验优势，精准对接法院工作需求，推动离退休干部“余热”转化为发展“动能”。一是专业调解赋能审判。发挥退休法官专业特长，创建吴中法院“银法”调解工作室，由支部书记牵头带领5名退休法官任调解员，以“银发力量”助力司法审判，成立以来已累计化解各类纠纷3600余件，获得最高人民法院关注报道，吴龙九、陆雪龙两名同志获评“全省金牌特邀调解员”。二是经验传承助力成长。开展“薪火相传”传帮带，退休法官充分发挥经验优势，与青年干警结对指导，签订承诺书，走进庭务会，搭建经验传承“桥梁”。三是深入基层服务治理。退休法官积极参与“法官进网格”，对接网格社区开展常见纠纷的答疑解惑、矛盾化解工作，推动社会平安发展，为基层社会治理贡献智慧与力量。