为深入推进青年干部队伍建设，牢固树立和践行正确政绩观，苏州市委老干部局举办全市老干部工作系统年轻干部历练成长专题分享会，为市局与各县级市（区）局青年干部搭建了一个互学互鉴、共促共进的成长平台。全市老干部工作系统50余名青年代表齐聚一堂，交流成长心得、共话青春担当。市委老干部局副局长黄蕾蕾、张梁生出席活动。

　　会上，市局机关、市老干部活动中心和相关县级市（区）局的6名年轻干部代表结合参与中心工作、重点工作经历，作了分享。大家讲经历、谈收获、找差距、谋未来，既有实干一线的切身感悟，也有立足全局的深度思考，充分展现了全市老干部工作系统青年干部朝气蓬勃、勤学善思、务实担当、甘于奉献的良好精神风貌。

　　会议对各位青年干部的成长进步表示衷心祝贺，对大家在各自岗位上的默默付出和积极作为表示充分肯定，并对全市广大青年老干部工作者提出四点希望：要筑牢“忠诚之魂”，在坚定信念、践行正道中把准成长方向；要永葆“好学之心”，在勤学善思、知行合一中提升能力本领；要锤炼“实干之能”，在担当作为、攻坚克难中绽放青春光彩；要厚植“为民之情”，在坚守初心、服务基层中彰显干部本色。

　　下一步，市委老干部局将出台干部能力提升行动三年实施方案。以学习课堂、实践课堂、综合课堂为核心载体，通过三年系统性、常态化、规范化能力提升，全面落实思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练各项要求，实现政治能力显著增强、专业本领全面过硬、作风形象持续优化、体系机制健全完善的目标，为全市老干部工作系统高质量发展锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、敢于担当的干部队伍。