一、科学设置强根基，数字赋能优管理，实现“组织设置好”

　　支部高度重视组织科学化、规范化建设，根据现有36名党员的居住分布与身体状况，划分3个党小组，构建“支部统筹、小组落实、全员参与”组织体系。依托党员管理系统建立动态信息库，提供精准服务，确保全员“有组织、受管理”，筑牢组织根基。

二、头雁引领聚合力，砥砺奋进勇担当，实现“班子建设好”

　　支部坚持按期换届，配齐配强由5名老同志组成的支委会，搭配1名在职联络员形成互补格局。支委会坚持民主集中制，年均走访慰问行动不便或治疗初愈老同志近20人次，年度民主测评满意率达100%，以实干赢得全员信赖。

三、永葆本色守初心，银龄生辉显风采，实现“党员队伍好”

　　支部以“集中学习+送学上门+线上推送”模式，年均开展理论学习24次，实现教育全覆盖。老党员严守政治纪律，在重大问题上立场坚定，组织生活出席率、党费收缴率均稳定达标。在日常工作中，他们化身“银发先锋”，年均调处矛盾6件以上、参与文体活动80余场，形成“党员带头、群众跟进”的良好局面。

四、创新形式增活力，寓教于乐提质效，实现“学习活动好”

　　1550平方米活动阵地功能完备，为老党员打造专属“幸福港湾”。支部设定每月16日为“固定活动日”，融合仪式感与教育性，常态化开展红色教育活动。针对不同党员需求，线上送学、线下组织户外踏青、书法展、微摄影展等活动，让学习既有“党味”又有“趣味”。

五、搭建平台展作为，服务社会献余热，实现“作用发挥好”

　　以“晖满桥红”“暖阳睦邻”两大工作室为载体，老党员聚焦镇域发展建言献策，主动投身环境整治与矛盾调解，年均开展6场“家风家教”宣讲。通过典型引路，让每一名老党员都成为正能量“光源”，以身边事带动全体党员争当“银发先锋”。

六、健全机制促规范，暖心保障激活力，实现“制度坚持好”

　　支部严格落实“三会一课”等基本组织生活制度，建立定期报告、联系群众、体检慰问等工作机制，年均慰问困难党员20人次。镇党委强化统筹保障，以规范管理与暖心保障，为支部工作注入强劲动能，确保各项工作有序推进。

　　银发不负初心，晚霞亦映朝晖。浮桥镇老干部党支部将以“六好”标准为新起点，持续擦亮“晖满桥红”“暖阳睦邻”两大工作室品牌，让老党员在新时代续写忠诚担当的银发华章。