近日，苏州市委组织部、社工部、市级机关工委、老干部局、离退休干部工委联合出台《关于加强全市离退休干部基层党组织建设提升作用发挥质效的若干举措》，深入贯彻落实中央和省委、市委关于加强新时代离退休干部党的建设工作要求，切实采取“三抓三助三强”工作举措，进一步增强离退休干部党组织的政治功能和组织功能，推动离退休干部党建融入全市基层大党建格局，为全面推进中国式现代化苏州新实践、奋力谱写“十五五”发展新篇章凝聚银发力量。

聚焦“三抓”强基础，锻造过硬银发战斗堡垒

　　始终把政治建设、思想建设、组织建设作为根本任务，持续增强离退休干部党组织的组织力。抓实政治建设。扎实开展党内集中教育和经常性教育，严格党内政治生活，规范开展主题党日、党建研学、文化思政课基层行等活动，办好“退休第一课”，教育引导离退休干部党员始终听党话、跟党走。抓实思想建设。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，健全完善教育培训课程体系，探索开展退休干部年度轮训工作，在省级“六好”示范党支部试点离退休干部党员年度学时管理。加强对非中共党员离退休干部的思想政治引领，探索建立“党支部+学习小组”联动学习模式，推动全体老同志共同开展学习教育。抓实组织建设。稳妥推进“混编支部”“高龄书记”问题解决，分阶段开展“两清一规范”专项工作，推进离退休干部基层党组织规范化建设。持续推广“老书记沙龙”活动，加强“六好”示范党支部动态管理，带动全市离退休干部党组织全面过硬。制定落实流动老党员“联系送学”责任清单，持续增强“乐龄红雁”党建品牌影响力。

聚焦“三助”展作为，彰显银发先锋时代担当

　　坚持服务中心大局，积极搭建平台载体，引导广大离退休干部在助力经济发展、助力基层治理、助力科技创新等领域献智出力。助力经济发展。畅通建言献策渠道，组织老领导、老专家开展专题调研、专题座谈和决策咨询，鼓励投身银发经济相关领域，为苏州高质量发展献智出力。助力基层治理。依托老党员工作室等平台载体，帮助解决群众诉求，维护基层和谐稳定，助力基层治理提质增效。推动志愿服务项目化运作，鼓励老党员为群众办实事、解难题。助力科技创新。开展“汇聚银发力量 助力科技创新”专项行动，健全完善银发人才库，提供智力、政策、人才、氛围支撑，帮带青年科技人才成长成才，依托优势助力政企联动，开展科普进社区、进学校、进乡村、进企业、进机关“五进”活动等，提升全民科学素养。

聚焦“三强”聚合力，构建协同高效工作格局

　　以制度建设为根本、以队伍建设为关键、以监督落实为保障，构建权责清晰、运行顺畅、执行有力的工作体系。强化制度建设。认真落实“巡学旁听”工作，印发《老党员工作室建设工作指引》，打造苏州“吴侬园榆”老党员工作室品牌。探索建立离退休干部党员分类管理、区域党建共建共享等机制。通过组织全省全市以及离退休干部工委“两优一先”推荐、探索“星级志愿者”礼遇等举措，充分释放广大老同志发挥作用的内生动力。强化队伍建设。市县两级分层分类举办党支部书记培训和“银发头雁”专题培训，确保基层党支部书记每年参加一次集中学习。按照“一支部一后备”原则，建立支委班子后备人员库。强化督促落实。各级党委（党组）将离退休干部党建纳入本地区本部门党建总体布局，明确党委（党组）书记第一责任人职责、分管领导落实“一岗双责”，强化组织部门统筹、相关职能部门配合、老干部局指导的工作合力，确保各项工作取得实效。