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随着离休干部呈现“两高”、退休干部队伍日趋增长，张家港市通过搭建平台、创造环境、提供保障，在合理合法、条件允许的前提下，引导全市老干部在自我管理服务中发挥积极作用，走以老干部工作职能部门为主导，老干部全面参与的复合型管理服务道路，不断创新老干部工作新路子。
一、让老干部参与政治思想建设
针对全球化时代各种思潮涌动，国内外形势风云变幻，老干部思想政治工作日趋复杂的新情况，张家港市在始终坚持老干部思想政治工作各项制度的前提下，专门成立了老干部中心理论学习小组，充分挖掘老干部队伍这一宝贵资源，使其在自身政治思想建设中发挥以点带面的重要作用。一是挖掘老干部好学上进的精神优势，让老干部队伍在理论学习中形成比、学、赶、帮的局面。二是挖掘老干部政治过硬的品德优势，让老干部队伍实现政治信念的不断自我强化。三是挖掘老干部党支部的组织优势，全面深入地发动全市老干部参与到自身政治思想建设中来。
二、让老干部参与生活待遇监督
离休干部普遍进入“双高期”，退休干部队伍不断庞大，老干部生活待遇落实好坏，对老干部队伍的稳定与否影响越来越大，张家港市把老干部这一直接利益受众作为生活待遇落实的晴雨表，让他们在参与待遇落实中发挥监督作用，实现满意。一是通过走访慰问，召开座谈会，开展个别谈心等方法，及时了解掌握老干部生活待遇落实情况，让老干部积极回馈满意度。二是组织老干部开展晚年生活幸福指数调查，给老干部积极提供献计献策、反映情况、发表意见和建议的平台。三是通过老干部活动、下发老干部工作信息等渠道，及时宣传老干部生活待遇政策，使老干部能及时了解和掌握生活待遇、经济利益相关政策文件，严格监督“两费”落实情况，密切关注“三个保障机制”的推进工作。四是通过建立老干部工作分片、分组包干责任制和发挥老干部联络员作用，及时掌握和了解老干部在思想政治、经济生活、家庭、身体等方面的信息，促进老干部工作部门管理服务工作的及时性、针对性和有效性。五是坚持每年定期召开老干部工作人员座谈会，及时听取方方面面老干部对生活待遇落实工作的合理化建议，不断巩固老干部服务工作的主动局面。
三、让老干部参与活动阵地建设
老干部对活动阵地的要求越来越高，张家港市让老干部参与活动阵地建设，以不断满足老干部日益增长的晚年精神文化生活需求。一是以兴趣活动为主体，组织老干部把经常性的兴趣活动与横向联谊、纵向交流活动结合起来，强化活动的经常性、广泛性，使广大老干部在张扬志趣、参与活动中实现老有所乐。二是以重大纪念活动为重点，采取片、区轮流承办的方法，集中搞好重大系列喜庆活动，使广大老干部在发挥特长、陶冶情操中，不断提升晚年生活质量，增强阵地吸引力。三是以“三结合”活动为抓手，组织老干部把开展各种活动与老有所学、老有所为、老有所乐有机结合起来，使广大老干部在强身健体、舒悦身心中增强活动阵地的向心力和凝聚力，不断带动和影响更多的离退休老干部参与到阵地活动中来。
四、让老干部在“三自”中发挥余热
老干部实现老有所为的心理越来越强烈和迫切，张家港市让老干部进行自我引导，有组织、有主题、有影响的组织老干部在“自我管理、自我服务、自我学习”中发挥余热。一方面注重加强关工委的组织建设，提升工作水平，在基层不断推进“五有五好”创建工程，充分调动“五老”力量，在关心下一代工作中发挥重要作用。另一方面注重发挥老干部的自身综合优势，组织他们在加强党建、参政议事、社会治安、社区服务、城镇建设、精神文明等方面发挥监督服务作用，努力把老干部队伍打造成为构建和谐社会、建设“协调张家港”的重要力量。
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