四川省成都市委老干部局认真贯彻落实中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，以“四个强化”不断推进老党员工作室建设提质增效，为离退休干部党员发挥优势作用建好平台、提供条件。

       强化顶层设计，巩固拓展制度优势。按照市委办公厅、市政府办公厅《实施意见》，指导全市城乡社区因地制宜设立老党员工作室1687个。坚持和完善党建引领发挥作用工作联席会议制度，协同组织、社会工作等部门将老党员工作室纳入社区党群服务阵地建设和“微网实格”治理体系，融入“蓉城先锋”智慧党建应用系统，形成齐抓共管、协同推进良好局面。

       强化规范建设，立足特色培塑品牌。制定“八项建设基本规范”，按照“全新打造一批、巩固提升一批、迭代升级一批”思路，稳步推进老党员工作室硬件完善、软件规范。坚持“一地一品牌、一室一特色”思路，由点串线培育出青羊区“三清”、武侯区“赞花儿”等子品牌，形成“一室带一片”辐射效应。以“蓉城金秋”品牌为牵引，发挥老党员工作室主阵地作用，聚合128个老干部宣讲团、569支志愿服务队、6464个关工委基层组织及涉老组织，形成平台矩阵，推动老同志发挥作用条件更加便利。

       强化骨干队伍，广泛汇聚银发人才。深挖银发人才资源富矿，分级分类建好“1+23+N”个银发人才库，目前入库3740人。坚持“党支部+工作室”双轮驱动，鼓励离退休干部党支部领办老党员工作室，选派优秀离退休干部党支部书记、党员骨干担任老党员工作室牵头人，引导8000余名老同志到社区报到发挥余热。坚持培训赋能，开展“退休第一课”，举办市级部门（单位）新退休干部培训班，带动全市各级举办发挥作用工作培训班36期，培训骨干3300余人，为工作室提供人才支撑和智力支持。

       强化示范活动，充分释放银龄动能。开展“银龄先锋”行动，为全市老党员工作室开展“银龄行动”提供指引。围绕助力中心工作，开展“我为”系列活动，引导4500余名老同志进企入园建言献策，400余名老同志担任“第一书记”、党建指导员。围绕助力世运会，组织老同志参与“世运有我 活力成都”志愿服务，深入社区开展环境整治等400余次。围绕助力基层治理，鼓励老同志下沉网格支持社区建设，开展各类活动上千场次，2800余人担任社区网格员、楼栋长等，带动1.2万名老同志融入城乡社区贡献“银发力量”。