四川省广元市委老干部局认真学习贯彻习近平总书记给老年志愿者代表回信精神，深入贯彻《四川省老干部志愿服务管理办法（试行）》，以“银晖耀广元”志愿服务品牌为牵引，抓实离退休干部志愿服务体系建设，不断描绘新时代广元志愿服务“银色风景”。

       突出分级分类，夯实组织体系。按照“总队+分队+支部”模式，构建“1+20+N”的三级联动志愿服务体系。牵头成立“银晖耀广元”志愿服务总队，依托市级部门组建科技助农、生态保护、基层治理、文体宣传‌等12支专业分队，各县（区）成立旺苍“红城银晖”、剑阁“雄关银晖”、昭化“葭萌银晖”、朝天“栈道银晖”等8支特色分队，有效统筹全市离退休干部志愿服务力量。

       突出整体设计，优化运行体系。出台《广元市离退休干部志愿服务队组织管理办法》，规范志愿者招募、服务流程、技能培训等环节。按照自愿报名、择优录用、定岗服务的原则，公开招募75岁以下、身体健康、家庭支持的“五老”人员，不断壮大志愿服务队伍。由志愿服务总队牵头，按照“需求征集—项目发布—志愿认领—服务记录—成效评估”模式，对志愿服务活动实行闭环管理，切实提高活动质效。依托老年大学、老干部党校开设‌“银晖志愿课堂”‌，开展政策解读、技能培训、安全急救等专项课程，提升志愿者政治素养和知识技能。

       突出中心大局，丰富活动体系。围绕市委决策部署，常态化开展“银晖献良策、银晖耀乡村、银晖促共治、银晖送关爱、银晖兴文化”五大行动，助力广元现代化建设。市老促会志愿者围绕中心开展调研，每年形成调研报告合集，《关于曾家山旅游度假区农旅融合发展的调查报告》等7篇成果被市领导批示。科技助农分队深入实施“百名老干部进百村助振兴”活动，累计开展猕猴桃、茶叶等特色产业技术指导220余场次。基层治理分队志愿者就近加入“社区银晖议事团”，参与社区治理活动，相关事迹被央视新闻专题报道。文体宣传分队积极参与蜀道文化传承保护，相关做法被四川省委办公厅《每日要情》刊载。

       突出激励保障，做实支撑体系。加强与民政、卫健、教育等部门协作，统筹解决资源配置、资金整合、项目落地等问题，为离退休干部参与志愿服务创造良好条件。统一全市离退休干部志愿服务标识，设计“广元银晖”专属LOGO，定制队旗、马甲、袖章，提高志愿服务辨识度。开展“优秀银晖志愿者”、“优秀银晖志愿服务项目”评选活动，在《广元日报》开设“银晖风采”专栏，深入挖掘典型事迹。近年来，选树先进典型230余名，推荐评选全省优秀老干部志愿者10名。