天津市蓟州区委老干部局积极探索离退休干部服务保障工作新路径，充分用足用好各类资源，努力为老同志提供精准化、个性化、亲情化服务，不断增强老同志的获得感、幸福感、安全感。

       用好社区资源，着力提升离退休干部养老服务水平。持续推进离退休干部党建工作向社区延伸，借助街道、社区党群服务中心，建立老干部活动室等共享式活动站点，打造多功能厅、阅览室、健身室等适老化功能区，实现离退休干部就近就便参加学习教育，不断优化老干部活动阵地建设。指导老同志所居住的社区建立特殊困难离退休干部台账，动态掌握帮扶对象情况，制定个性化服务举措，扎实做好帮扶工作。鼓励引导离退休干部以组建志愿服务队等方式，积极参与网格巡查、民事调解等活动，让老同志在助力社区建设中实现老有所为。

       用好医疗资源，尽心竭力守护离退休干部身心健康。积极协调卫健、医保和镇街等有关单位，推动社区卫生服务中心、乡镇卫生院将辖区内居住的离休干部和高龄、重病退休干部纳入重点医疗服务对象，建立健康档案，明确日常诊疗医护人员，及时提供健康咨询服务。邀请医疗专家为老同志举办健康知识讲座，每年精心组织老同志开展健康检查，及时掌握他们的身体状况，做到早预防、早发现、早治疗。以就医方便、服务高效为原则，在确定区人民医院作为定点医院基础上，老同志还可以选择居住地附近的医院作为定点医疗单位，进一步方便日常就医。

       用好社会资源，努力满足离退休干部多元养老需求。聚焦老同志在生活照料、专业护理、医疗康复、精神慰藉、紧急救助方面的养老需求，联合民政、卫健等部门，对全区社会化养老机构进行全面考察，围绕资质信誉、服务能力、专业特色、安全规范、价格梯度、地理位置等要素，优选3家养老机构纳入“老干部优先合作名录”。组织老同志赴养老机构实地观摩、召开座谈会，通过面对面交流、现场对比考察等举措，帮助他们更加全面、深入地了解养老机构的运行模式和服务内容。同时，探索建立养老机构常态化监管机制，联合民政、卫健等部门定期到养老机构回访，助力老同志安享幸福晚年。