会上，各科室负责人汇报了上半年工作完成情况、存在不足及下一步打算，局领导班子成员对分管领域工作进行点评和补充，肯定成绩、指出不足、提出希望。全体与会人员就推动离退休干部党组织标准化规范化建设、银发人才资源的统筹开发利用等方面开展深入讨论。

　　会议强调，要对照要求，查找不足。准确把握当前老干部工作面临的新形势新任务，对照上级部署要求、对标先进典型、回应老同志所思所盼，持续坚持“对标对表、奋勇争先”的原则，精准查找薄弱环节、正视差距，振奋精神、创新方法，采取切实有效的措施推动各项工作任务落实。

　　要结合优势，发扬成绩。立足“补短板、强弱项，扬优势、创特色”，聚焦重点、深耕主业，精心谋划一批有特色、有亮点的老干部工作项目，形成示范引领、厚植发展优势。结合“银尚达人SHOW”“志愿服务影响力案例”寻访等，发掘宣传一批生动、典型、鲜活的案例，进一步擦亮“暨阳银辉”工作品牌、丰富拓展品牌内涵。

　　要锚定目标，推动工作。聚焦强化离退休干部党建工作，引导老干部坚定理想信念、永葆政治本色，推动基层党组织建设提质增效。聚焦激励离退休干部发挥优势作用，持续深化实施“银发生辉·银龄行动”和“银有为·暨阳红”基层治理行动。聚焦优化细化服务管理，编制实施“悦享银龄”暖心服务清单和索引图。聚焦打造模范部门过硬队伍，以优良作风全力推进各项工作高质量落实。