7月31日，苏州召开老干部工作年中调研分析会。会议深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，认真落实全省老干部局（处）长工作座谈会部署要求，总结上半年工作成效，部署推进下半年重点任务。苏州市委组织部副部长、老干部局局长翟克强出席会议并讲话。

　　会议指出，今年以来，全市各级老干部工作部门认真贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会和全国全省老干部局长会议部署要求，围绕在服务全省挑大梁中展现更大作为的目标任务，扎实推进离退休干部党的建设、服务管理、发挥作用和部门自身建设，各项工作取得新进展新成效。

　　会议强调，各级老干部工作部门要对照年初工作要点和上级部署要求，特别是省局提出的“六个方面”重点任务，结合苏州实际，突出“有力有效”，狠抓落实。

　　一要在强化政治引领上再下功夫。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固深化学习教育成果，持续推进“助力改革发展，汇聚银发动能”主题党日活动，办好纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年系列活动，组织开展好干部荣誉退休工作，推动广大老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　二要在夯实组织基础上再求突破。深化党组织标准化规范化建设，规范党组织设置，深化“乐龄红雁”支部建设，确保有效覆盖。建强“三支队伍”，实施“银发头雁”培育计划，办好示范支部书记培训班，推广“书记沙龙”，配强育好党建联络员、党务干部队伍。规范离退休干部在社会组织兼职、社区活动及网络空间行为，维护良好形象。

　　三要在激发银发动能上再创品牌。推进“晚霞生辉·福气苏州”行动，探索研究老干部志愿者礼遇激励办法，融入全市志愿服务体系。建强老党员工作室，助力构建共建共治共享的社会治理新格局。挖掘银发科技人才资源，将老同志的智慧优势、技术优势转化为服务发展新质生产力的强劲动能。

　　四要在提升服务品质上再显温度。深化“老有福气”实事项目，继续做好居家养老照护、应急救护和权益保障等服务。完善“养老顾问”服务体系，提升养老政策资源的整合利用效率。持续实施“智慧助老”工程，帮助跨越“数字鸿沟”。加强与相关部门协作，建立“银发超市”，满足老同志对晚年幸福生活的期盼。

　　五要在加强自身建设上再提效能。持续深化“敬老先锋”党建品牌建设，开展好省市县三级老干部工作部门党建共建活动，办好“敬老先锋课堂”，全面打造“让党放心、让老同志满意”的模范机关。

　　苏州市委老干部局副局长黄蕾蕾主持会议。各县级市、区（委）老干部局主要负责同志交流了上半年特色亮点工作和下半年工作打算。苏州市局领导，机关各处室和活动中心负责同志参加会议。