吉林省吉林市委老干部局深入贯彻全国离退休干部“双先”表彰大会和全国、全省老干部局长会议精神，坚持党建领航，注重作用发挥，优化服务保障，锤炼过硬队伍，持续推动新时代老干部工作高质量发展。

       强化凝心铸魂，推动政治引领走深走实。依托“思政入课堂”、“老干部讲历史”等品牌活动，通过主题讲座、微党课展播、红色故事宣讲等形式，深化老同志“举旗帜、守初心”的政治自觉。创新“学习+参观”体验式教学模式，组织党性教育实践活动，进一步筑牢老同志对党忠诚的思想根基。设立“银发先锋岗”，强化老党员“头雁”效应，展播14堂离退休干部党组织书记精品党课微视频，引导老同志争当党的创新理论的坚定信仰者与积极传播者。

       强化“银发力量”，推动作用发挥聚力赋能。开展“看大东山水·献发展良策”专题活动，通过个别访谈、交流座谈、网络点赞等形式收集老同志建言400余条，形成“收集—整理—呈报—交办—反馈”的闭环工作机制。组建“创新理论宣讲团”、“银龄助企专家团”等200余支志愿服务队伍，开展志愿服务1500余次。举办“巾帼逢盛世·锦绣书华章”文艺演出、“传承红色基因·强国复兴有我”经典诵读等活动20余场，彰显老同志服务大局的担当作为。

       强化用心用情，推动精准服务情暖桑榆。创建“帮你帮你”志愿者服务队，联动商超、医疗、心理等志愿服务资源，依托20个“一刻钟便民生活圈”，为老同志提供免费送货、精神慰藉等个性化服务。邀请医疗志愿者协会入驻市老干部大学，开展“医疗健康大讲堂”5期，惠及1100余人次。创新线上视频服务机制，累计解答医药费报销、绿色就医通道等咨询600余人次，实现服务需求精准对接。

       强化载体创新，推动阵地建设活力倍增。扩大“老党员工作室”覆盖范围，升级“爱心陪伴等候室”、“红色小影厅”、“健康保健小屋”等学习活动场所，与各级党校、党群服务中心、新时代文明实践站（所）合作共建30余处“嵌入式”新阵地，开展学习活动200余场次。联合市开放大学出版才艺大赛诗词选集，收录离退休干部作品2000余件，全方位展示老同志良好精神风貌。

       强化能力锻造，推动队伍建设整体提升。编制《吉林市老干部工作发展五年行动计划（2026-2030年）》，探索新时代省域副中心城市老干部工作发展路径。开展“转作风、下苦工、树形象”素质能力双提升活动，聚焦“技能培训+项目攻坚+业务练兵”三大方向，推动老干部工作者履职能力升级。编撰《大东山水迎天下·爱洒桑榆吉老情》老干部工作十年历程书籍，以图文形式系统呈现老干部工作在党建引领、作用发挥、精准服务等领域的创新实践与发展成就。