近日，浙江省委老干部局联合省关工委出台《关于完善“银伢和乐”工作体系 助力“一老一小”双龄共养的实施意见》（以下简称《实施意见》），重点聚焦建设双龄融合型思政高地、助推双龄互助型关爱模式、创设双龄同享型托育课堂、培育双龄共护型银发队伍等四个方面，提出八项具体举措，助力打造可感可及的家门口“一老一小·银伢和乐”幸福样板。

        《实施意见》明确，要深入动员各类“五老”银发人才就近就地参与社区（村）助老、育幼双向服务供给。开展“铸魂立苗”宣讲活动，组建校外思政辅导员队伍，组织“一老一小”讲好红色故事、传承红色基因。开展“假日学校”提质活动，利用党群服务中心、新时代文明实践站（所）等公共空间，为双职工子女、新居民子女、流动留守儿童等提供课后接送、托管托育、素质提升等服务。开展“银领助力”连心活动，推动离退休干部党支部与社区（村）基层党支部结对、离退休干部党员到社区（村）报到、老党员之家进驻社区（村）、老党员先锋队融入基层社会治理。开展“共富育苗”关爱活动，组织银发人才、“银尚达人”参与帮困助学、心理关爱、老龄技能服务等“一老一小”公益项目。开展“孝老敬贤”崇德活动，弘扬好家风好家教，普及祖辈教育科学知识，推动“一老一小”代际和谐互动。开展“法治润苗”护航活动，为失足失范、网络沉迷、服刑人员子女等提供法律咨询、维权保护、帮扶感化等关爱服务。开展“老有所学”赋能活动，拓展“银色家园”、老年大学、老干部活动中心等涉老阵地功能，深化家门口老年学堂建设，帮助解决为老服务、祖辈育幼、代际互动等需求问题。开展“银耀之江”助力活动，构建“五老+社工+志愿者”的双龄共养融合型志愿服务体系，推动多方参与打造可感可及的家门口“一老一小·银伢和乐”幸福样板。

        《实施意见》强调，要建立工作责任协同落实机制，大力推动“一老一小”工作纳入党建引领基层治理和基层政权建设总体布局，把“银伢和乐”工作体系建设纳入关工委成员单位联席会议、老干部工作联席会议部署，把“银伢和乐”八项举措纳入“银雁关爱”五大行动、“银领助力”争先工程等工作内容。要综合运用数字化平台，完善“银龄智库”银发人才数据库建设，规范“五老”骨干实名制注册制度。要加大典型宣传力度，总结推广“五老”等银发人才助力双龄共养的创新做法和实践案例，营造全社会关心、支持、参与“一老一小”事业发展的良好氛围。