云南省昭通市委老干部局立足离退休干部工作实际，通过组织学习活动、健全制度规范、树立先进典型，扎实推进离退休干部思想政治建设走深走实。

       组织联学，提升学习覆盖面。构建“线上+线下”立体学习网络，依托各级离退休干部网络学习平台，常态化组织离退休干部参加线上理论学习专题讲座，运用离退休干部工作微信公众号、微信交流群，推送全国离退休干部“双先”表彰大会精神等学习内容，打造老同志掌上学习“加油站”。组织开展离退休干部读书班、党支部书记示范培训班，及时解读时政要点、宣讲红色故事，今年累计组织开展40余场。

       机制固学，保障学习持续性。每月制定《昭通市离退休干部党支部学习活动提示单》，定期推送学习重点，提出活动建议，推动学习活动紧跟时势、贴近需求，提升吸引力与感染力。每季度开展送学上门，完善在职领导干部联系离退休干部机制，汇编时政参阅、昭通发展、离退休干部工作等学习资料，结合交心谈心、看望慰问等工作，及时送阅学习资料，宣传党的方针政策，确保离退休干部理论学习“不掉队”。定期更新学习资源共享平台，汇总推广优秀党课、典型案例等资料，推动各支部互学互鉴，实现学习资源利用集约化、实效化。

       典型领学，激活学习内动力。深入挖掘、持续培育榜样典型，选树离退休干部先进个人33名、先进团体15个，宣传报道先进事迹40余期，举办专题宣讲10余场，拍摄宣传短片《扎根异乡五十载 初心如磐志不渝》，通过讲述离退休干部先进事迹，带动广大老同志对标先进、发挥作用，参加社区基层治理、参与家风传承实践活动等，形成“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范效应。