安徽省池州市委老干部局践行积极老龄观、健康老龄化理念，在坚持政治引领、平台聚力、活动赋能上持续发力，着力提升老同志文化养老水平。

       坚持政治引领。通过专题辅导、“三会一课”、主题党日、党建联建、送学上门等多种形式，组织老同志深入学习宣传贯彻习近平总书记关于文化建设的重要论述，充分运用“思政第一课”、课前15分钟微党课、“银辉”红色影院等平台载体，将文化元素融入老同志理论学习日常。利用活动场所楼道、走廊打造“党建文化长廊”，不断营造浓厚的文化氛围。探索老年教育“游学养”新模式，打造红色文化游学路线，通过实地参观、重温历史，让离退休干部党员在“沉浸式”教学中接受党性教育和革命精神洗礼。

       坚持平台聚力。统筹单位、街道、社区资源，打造“家门口的老年大学”，分级分类建成老年大学（学校）724所，实现市、县、乡镇（街道）三级全覆盖，在校学员7.6万余人。持续开展“银辉”微课堂送教下基层和结对帮扶活动，推动老年教育向基层延伸，让优质文化养老资源惠及更多地区。依托市老干部活动中心组建“老干部合唱团”等文体活动兴趣团队，加大与各类老年社团协会的协同联动，进一步拓宽“文化养老”的渠道与载体。加强“‘池’阳金秋”艺术团建设，发掘培养离退休干部文体爱好者和活动骨干，为全市文化养老工作凝聚力量。

       坚持活动赋能。积极推进市老年大学、老干部活动中心融合发展，联合举办书画摄影作品展、文化专题讲座等活动20余场。组织老同志进学校，通过举办校园文化艺术节丰富老同志精神文化生活。结合端午、中秋等传统节日，开展文化养老主题活动，引导老同志做中华优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者。健全“银发人才信息库”，打造银发人才工作室，吸纳文旅领域退休老同志入驻，以“服务+调研”形式开展现场技术指导，形成调研报告，助力文化产业发展。