2024年是苏州工业园区开发建设30周年，在此过程中，苏州工业园区形成了以“借鉴、创新、圆融、共赢”为核心内容的经验和做法，不仅推动了园区的快速发展，还在全国范围内产生了深远的影响，成为各地学习和借鉴的对象。

一、“园区经验”的重要意义

1. “园区经验”是园区在改革开放中形成的宝贵财富‌。自1994年成立以来，园区通过借鉴新加坡的成功经验，结合我国国情，形成了具有中国特色的现代化产业新城。这种经验模式，成为全国各地学习的榜样‌。

2. ‌“园区经验”对于推动高质量发展具有重要意义‌。新时代下，园区被赋予了“在开放创新、综合改革方面发挥试验示范作用”的历史使命，园区继续深化改革，破除不适应高质量发展的体制机制，打造国际一流的营商环境。通过自主创新和开放创新相结合，推动产业升级和结构调整，实现了从产业开放到规则开放的转变。此外，园区还积极构建开放型创新体系，推动质量变革、效率变革和动力变革，形成了具有国际竞争力的现代产业体系‌。

3. “园区经验”对于其他地区的发展具有示范和引领作用‌。园区通过开放创新综合试验，为全国打造高质量发展的样板，树立了“园区标杆”。其成功的经验和管理模式，为其他地区提供了宝贵的参考和借鉴，推动了全国范围内的开发区建设和发展‌。

二、“银发讲坛”在赓续园区经验中发挥了重要作用

自2020年正式启动老干部“银发讲坛”送课下基层项目以来，银发人才库人数达131名，覆盖经济金融、规划建设、科技服务、教育医疗等多个领域，其中宣讲团人数达49名。“银发讲坛”作为园区老干部工作的一大特色亮点品牌，围绕“园区中心工作推进到哪里，银发人才优势就发挥到哪里”的工作思路，持续开发离退休干部“富矿”，推动老干部宣讲资源与基层需求精准对接，搭建银发人才与基层单位分享交流平台。旨在通过老干部的宣讲与分享，传承和弘扬“园区经验”，激励年轻一代党员干部把握时代特点，接续奋斗。今年，围绕新中国成立75周年、园区开发建设30周年，“银发讲坛”紧扣“弘扬园区经验 砥砺奋斗精神”主题，精心准备了58个宣讲课题，继续面向功能区、街道、社区、企事业单位等提供“点单式”宣讲服务。

（一）发挥作用情况

1. 传承历史经验：“银发讲坛”通过老干部的亲身经历，讲述园区的发展历程和非凡成就，让年轻一代党员干部深刻了解园区的历史背景和成功经验，这些历史经验对于指导园区的二次创业具有重要意义。

2. 弘扬创业精神：老干部们通过“银发讲坛”分享自己在园区建设中的奋斗历程和创业精神，激励年轻一代党员干部继承和发扬老一辈的优良传统，勇于担当、主动作为，为园区的繁荣发展贡献力量。

3. 构建认同与归属：通过老干部的亲身经历和生动讲述，让年轻一代了解园区的历史背景和发展历程，引发情感共鸣，从而增强对园区的文化认同感和归属感。有助于年轻一代更加珍惜和热爱家园，更好地理解园区的现状和未来，激发他们为园区的繁荣发展贡献力量的热情和动力。

4. 提供决策借鉴：老干部们通过传授经验做法、心得体会，凭借丰富的经验和敏锐的洞察力，为园区的营商环境、招商引资等决策提供科学依据和合理化建议，帮助园区更好地应对各种风险挑战。

5. 促进文化交流：“银发讲坛”的开展还促进了园区内部的文化交流，通过老干部的宣讲和互动，不同部门、不同单位之间增进了相互了解和信任，形成了更加紧密的合作关系，为园区的协同发展提供了有力支持。

（二）具体情况分析

1. 课程及约课情况：“银发讲坛”坚持送课的便捷性、精准性与基层的欢迎度、受惠度相结合，功能区、街道、社区、企事业单位等通过提前“下单”与即时“点单”相结合的方式邀请银发人才授课，园区老干部局建立学习培训、信息反馈、讲课补助三项保障机制，推动“银发讲坛”向纵深发展，实现基层需求点单化、宣讲资源菜单化、理论学习制度化。截止目前共约课近50节，受益人数超8000人。

2. 案例分析

独墅湖科教创新区报告会：今年4月，在独墅湖科教创新区成功举办的“银发讲坛”报告会上，园区党工委原副书记、管委会原副主任杨建中作《苏州工业园区产业转型科技创新的历程与实践》专题讲座，详细介绍了园区产业转型科技创新的成果和历程，并结合科教创新区的发展特色和工作重点，分享了招商引资方面的成功实践和经验做法。此次报告会让在场学员深切感受到了园区在创新发展中取得的非凡成就，引起了强烈共鸣。

主题团日“青老对话”：今年4月，在“奋进新征程 砥砺再出发”苏州工业园区纪念“五四”运动105周年暨建团102周年主题团日活动中，园区党工委原副书记、管委会原副主任潘云官受邀做客“青老对话”环节，谆谆教诲激励年轻干部接续奋斗。

离退休干部党支部书记培训班：今年5月，潘云官再次受邀作题为《回顾创业历史 传承园区精神》的专题分享，以亲历者的视角回顾了园区发展历程，勉励发扬“创新意识、改革意识、担当意识、争先意识”，激励园区老干部队伍“领头雁”不忘初心，带领广大离退休干部为园区发展贡献银发力量。

唯亭街道专题讲座：今年6月，在唯亭街道举办的“银发讲坛”专题讲座中，园区原娄葑镇党委副书记费忠民作《非凡园区三十载，发展之路启示》讲座，结合自己的亲身经历，围绕“前世、今生、未来”三个方面，为现场观众呈现了园区30年发展的壮丽画卷。此次讲座不仅让大家对园区的发展历程有了更加深刻的理解和认识，还激发了大家干事创业的内在动力和创造活力。

三、存在的不足

一是受众覆盖面有限。目前，“银发讲坛”的受众主要集中在园区内部的街道、社区、企事业单位等基层单位，而对于更广泛的社会公众，尤其是年轻人和新苏州人的覆盖相对较少，导致“园区经验”、“园区故事”未能充分传播到更广泛的受众群体中。

二是宣讲形式单一。目前“银发讲坛”采用了线下报告会、专题讲座等形式进行宣讲，但在新时代背景下，更多受众需要线上宣讲、互动问答、视频直播等新媒体形式的应用。现有宣讲模式比较单一的情况下，无法满足不同受众群体的多样化需求。

四、思考与措施

一要扩大宣传引导。一是加强与媒体的合作，通过电视、广播、报纸等传统媒体以及微信、微博、短视频等新媒体平台，广泛传播园区的经验和故事。二是探索举办面向社会公众的开放日活动，邀请更多居民、外地游客参与，了解园区的历史和发展。三是与高校等其他单位、组织进行合作，共同举办活动或项目，以带来更多的关注和参与。

二要丰富宣讲形式。整合多方资源，大力开发“线上+线下”活动平台，创新宣讲形式，如情景剧、访谈、纪录片等方式，让宣讲更加生动有趣，将“银发讲坛”打造为活色“声”香的课堂，让党的声音飞入寻常百姓家。一是依托电视、电台等媒介，通过采访、对话等形式，引入线上宣讲和互动问答环节，利用网络平台进行直播和录播，方便受众随时随地观看和学习，多渠道展现银发先锋风采，形成旗帜精神、榜样力量、灯塔效应。二是把“银发讲坛”融入各基层单位党建工作品牌，借助主题党日、专题党课等平台，推动老干部作用发挥与党建活动相结合，不断丰富“银发讲坛”的形式与内涵。

三要拓展宣讲内容。一是进一步强化牵头抓总的职能，广泛挖掘银发人才的政治优势、经验优势、威望优势，推动“银发讲坛”与园区中心工作、重点工作相结合，引导银发人才定制如园区教育发展、医疗发展、重点项目建设中的故事等更多宣讲课程。二是建立更新机制，加强与园区各部门的沟通和协作，及时获取最新的信息和数据，为宣讲提供有力的支撑，确保宣讲内容能够及时反映园区的最新动态和成果。

四要提升宣讲质量。一是进行课程回访、现场互动等，鼓励受众提供反馈和建议，根据受众的需求和意见不断改进宣讲内容和形式。二是尝试针对银发人才开展宣讲技巧、课程设置、现场互动等能力提升，从而进一步提升宣讲效果。同时帮助部分不擅长宣讲的老干部把专业知识和技能转化为宣讲内容，进一步丰富课程内容。