苏州市委组织部常务副部长、老干部局局长 杨新

　　苏州各级老干部工作部门深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，按照全省设区市老干部局长座谈会部署要求，大力弘扬苏州“三大法宝”，用心用情打造“苏州敬老先锋”工作品牌，以改革创新精神赋能老干部工作高质量发展，不断汇聚苏州全面深化改革的银发力量。

　　一、以改革精神应变局开新局，持续推动学习贯彻党的二十届三中全会精神取得新成效。学习贯彻三中全会精神，就要大力弘扬改革精神，在服务中心、服务大局中推进老干部工作高质量发展。把学习贯彻全会精神与习近平总书记对江苏、苏州工作重要讲话重要指示精神结合起来，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进。通过举办宣讲报告会、读书班、座谈会等形式把全会精神传达到每一名离退休干部，引导他们重点领会和把握全会的政治方向、实践指向、价值取向、改革动向和实干导向，全面提升老同志对深化改革的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

　　二、以改革思维破难题攻难关，持续推动离退休干部党的建设焕发新活力。苏州是寄托着习近平总书记“代表未来发展方向”殷切期望的地方，是深化改革的重要阵地，要充分运用改革思维破解老干部工作中的难点堵点问题。召开离退休干部党建工作暨老书记工作室建设现场推进会，举办实景党课展演，做好第三批全省“六好”支部推荐工作。全链条抓好“三支队伍”建设，持续优化支部书记队伍结构，举办离退休干部党建业务培训班，做好党建联络员、党务干部配备培育工作。结合《苏州市离退休干部流动党员教育管理工作实施办法》，进一步细化流动老党员服务管理措施，确保离退休干部党员“离岗不离党、流动不流失”。

　　三、以改革举措添动力聚合力，持续推动银发助力中国式现代化苏州新实践彰显新作为。苏州各级老干部工作部门将紧紧围绕全市改革发展大局，找准坐标、选准方位、瞄准靶心，引导广大离退休干部在服务改革、助力发展中发挥优势作用。扎实开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，继续举办“银发宣讲微讲堂”活动，组织老同志参加“银发拍客”、主题征文活动，带动形成增添正能量、共筑中国梦的良好社会氛围。建好用好苏州银龄人才智库联盟，开展好“走经济大镇”专题调研，拓展“银发生辉新时代文明实践点”志愿服务阵地，组织开展东西部协作和对口支援活动，推动不同领域银发人才更好发挥独特优势。

　　四、以改革实践显真情暖人心，持续推动离退休干部“老有福气”实事项目满足新期待。牢固树立“让党放心、让老干部满意”理念，坚持老干部关心什么、期盼什么，改革实践就抓住什么、推进什么。继续实施离休干部“老有福气”实事项目，做好离休干部居住房屋安全检测、红色资源挖掘整理等工作，进一步提升“三有一落实”、“一人一策”、居家养老照护等服务质量，切实提高离休干部的获得感幸福感安全感。进一步丰富干部荣誉退休工作的内涵，办好退休干部“第一课”。围绕庆祝新中国成立75周年，开展书画摄影、诗歌朗诵、文艺汇演等文体活动，引导老同志唱响时代主旋律。

　　五、以改革视野提素质强担当，持续推动“苏州敬老先锋”工作品牌展现新气象。全面深化“让党放心、让老同志满意”模范机关建设，以改革的“一马当先”，带动各项工作“万马奔腾”。开展好省市县三级老干部工作部门党建共建活动，办好“敬老先锋课堂”之“局长讲”“青年说”等活动，创响“苏州敬老先锋”党建品牌。多措并举加强年轻干部队伍建设，不断提高适应老干部工作转型发展的能力素质。开展“百名局长百场宣讲”活动，深入老同志当中听心里话、察实情、出真招，不断扩大机关党建的社会影响力。发挥好考核“指挥棒”作用，营造求真务实、真抓实干的干事创业浓厚氛围，推进年度各项重点任务落实落地。