2月18日，全市2023年度高质量发展总结表彰会议召开，通报了全市2023年度高质量发展综合考核结果，苏州市委老干部局荣获市级机关单位第一等次。

　　2023年，苏州市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察江苏重要讲话精神，按照全国、全省老干部局长会议和全市老干部工作会议部署要求，用心用情、真抓实干，守正创新、敢为善为，一体推进离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理和老干部工作部门自身建设，奋力推动苏州老干部工作高质量发展。

　　一、深入学习贯彻党的二十大精神，离退休干部党的建设更加有力。印发《组织离退休干部党员开展主题教育的实施方案》，全覆盖举办离退休干部主题教育专题培训，在更广范围内举办专题讲座、报告会等教育活动240场，引导全市6.9万名离退休干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。认真贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省《实施意见》、市《实施方案》，开展离退休干部党员主题党日1500余场，市县两级定期举办离退休干部党支部书记培训班、退休干部读书班，推动学习贯彻新思想坚定有效。指导110个离退休干部党组织按时规范换届，建成159个老党员工作室，推荐评选出45个“六好”示范支部、30名“四强”党组织书记。创建“乐龄红雁”流动老党员党建品牌，探索流动老党员双向共管机制，建成22个“乐龄红雁”流动老党员党支部。

　　二、部署开展银发助力中国式现代化苏州新实践主题活动，离退休干部作用发挥更加有为。实施以“政治领航、组织强基、服务暖心、银龄助力、智慧升级、队伍赋能”等六大行动为主要内容的银发助力中国式现代化苏州新实践主题活动，开展以“送政策、送技术、送健康、送文化、送法律”为内容的“五送助发展·银发当先锋”服务基层行动，举办公益集市、志愿服务周，开展活动1260场，受益群众超10万人。大力推进苏州“银龄人才智库”建设，汇聚100多位银发人才，拓展10个实践基地，围绕老年事业发展、古城保护、人才培育等领域确定10个年度调研课题，形成78篇调研成果，为市委市政府决策提供重要参考。开展“银发生辉·宿迁行”活动，援建“爱心图书室”，捐赠助学金，举办“新老党代表共话乡村振兴”等活动。组织老干部赴新疆巩留开展对口支援活动，向“石榴籽关爱基金”捐资10万元。苏州与宿迁、信阳、阜阳分别签订挂钩合作协议，进一步擦亮“晚霞生辉”品牌。

　　三、大力实施“致敬·聚力”离休干部暖心行动，离退休干部服务管理更加精准。深化家庭医生签约、就医一键通、居家养老等工作，精心实施“致敬·聚力”离休干部暖心行动，整合为老服务社会资源，为离休干部提供心理咨询、疼痛缓解、安装烟雾报警器等15项优质服务，全年累计2900余人次共享暖心服务。在系统总结3年来开展干部荣退活动经验的基础上，出台干部荣誉退休工作制度，从强化政治引领、举办荣退仪式、做好服务衔接等方面规范干部退休工作，举办荣退仪式260余场，新退休干部的政治荣誉感、组织归属感进一步增强。苏州市老干部活动中心获评“苏州市青年文明号”，创建全省示范性老干部活动中心3家，建成离退休干部共享式党建阵地112个，办好老年大学老干部分校，举办老干部各类培训13期、活动160余场，受益老同志1.3万人。

　　四、持续推进模范机关创建行动，老干部工作部门自身建设更加有效。组织全市老干部工作系统扎实开展主题教育，建设让党放心、让老干部满意的模范部门。实施“红色育才”青年干部年度成长计划，举办全市老干部工作系统综合能力提升培训班，组建“主题教育”“致敬·聚力”等工作专班，打造政治坚定、作风优良、业务精通的老干部工作队伍。以“银发助力中国式现代化苏州新实践”主题活动书记项目为抓手，以发布新时代苏州老干部工作标识及“苏州敬老先锋”老干部工作品牌为契机，持续深化理论武装、在职党员志愿服务、党风廉政建设，建功主责主业更有责任担当。《苏州打造112个共享式党建阵地》等3篇信息登上《中国老年报》头版头条，中央、省级媒体全年报道苏州老干部工作100余次，苏州老干部工作的美誉度和影响力持续提升。

　　2024年，苏州市委老干部局将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央和省委、市委决策部署，以模范机关建设年为抓手，更加注重党建引领，更加注重发挥作用，更加注重服务管理，以实干实绩推动苏州老干部工作走在前做示范。