为更好地学习贯彻党的二十大精神，落实党中央关于在全党大兴调查研究的有关决策部署，探索破解新时代离退休干部党建工作难题，5月中旬至6月上旬，太仓市委老干部局开展全市离退休干部党建工作调研，为全面提升离退休干部党建工作水平奠定坚实的基础。
　　沉下身子“问诊”。为深入摸清各单位《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》具体落实情况，由局领导带队，3个科室结合年度业务将离退休干部党建基本情况、精准服务情况、作用发挥情况、流动党员基本情况等方面都纳入调研范围。调研采取“一访二听三谈”方式，与各单位的老干部工作分管领导、离退休干部支部书记、党员代表零距离沟通，听取工作亮点，查找存在的问题及不足。截止调研活动结束，共实地走访了49个离退休干部党支部，包含建制性、非建制性以及混编支部，发放党建工作调查问卷共计1592份，收集相关意见建议200余条，现场为大家答疑解惑30余件。
　　迈开步子“把脉”。围绕“六好”标准要求，调研组详细了解各离退休干部党支部的支部建设、特色活动和老党员发挥作用等情况。与单位党委、离退休支部负责人围绕如何坚持党建引领，进一步规范化建设阵地、抓好支部队伍建设、激活退休老干部发挥余热等话题详细交谈，着力破解“在哪做、谁来做、怎么做”的问题。三个调研组希望各离退休干部党组织在充分听取老同志意见建议的前提下，创新老干部理论学习方式、规范干部荣誉退休制度、深入实施“银发生辉”工程、加强互联互动，做到守正创新、推陈出新、破旧立新、焕然一新，不断增强离退休干部党支部的组织力、吸引力和凝聚力。
　　趟出路子“开方”。在实地调研中，太仓市委老干部局、市委离退休干部工委在全面掌握基层离退休干部党建工作现状和问题，深度剖析支部党建的难点痛点堵点上，提出“五个进一步”，为破解离退休干部党建工作难题出实招。一是进一步加强政治引领，做有高度的党建。积极响应新时代党的建设总要求，坚持政治统领、党建引领，确保党的二十大精神在离退休干部党建工作中落地生根，组织引导离退休干部与时代同心同向同行。二是进一步加强理论武装，做有深度的党建。抓好老干部的政治理论学习，与在职干部一起开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，促使离退休干部党建深度融入基层党建大格局。三是进一步加强基层基础，做有力度的党建。深入实施离退休党组织建设质量提升行动，打造党建特色品牌，促进基层离退休干部党建水平有效提升。四是进一步加强精准服务，做有温度的党建。深化老干部工作服务管理，坚持精心精细精准做好各方面服务保障工作，不断提升老干部的幸福感、满足感。五是进一步加强作用发挥，做有亮度的党建。打造深化老干部党建品牌，充分挖掘先进典型，以“个体”带动“群体”，发挥所长、老有所为，为太仓高质量发展贡献“银龄”力量。