会上，李红雅同志分享了市四套班子老领导保健疗养的工作体会，杨天宇同志分享了“学习党的二十大精神知识竞赛”参赛感悟，施友成同志分享了在市信访局挂职一年的工作体会。

　　会议解读了2023年度党的建设和高质量发展考核指标，开展了党员干部职工网络行为规范专项教育，解读了公车管理相关规定。

　　臧传军同志在主持活动时说，今年以来，全局上下充分发扬“四敢”精神，团结拼搏，奋力进取，各项工作取得显著成效，展现了时不我待、只争朝夕、不负韶华的良好精神风貌。但对标广大老同志对美好生活的热切期盼，对标先进地区的好经验好做法，我们还有很多特色优势要进一步挖掘，有很多短板弱项要进一步补齐，有很多创新举措要进一步实施。

　　一要牢固树立全局思维，更加自觉地推动苏州老干部工作高质量发展。用主人翁意识看待自己，用“一盘棋”思想看待工作，用全局思维看待问题。要倍加珍惜集体荣誉，从一个电话、一句问候、一份通知做起，时时处处以更高标准、更严要求、更宽视野做好本职工作，为老干部局这个光荣的大家庭增光添彩。

　　二要牢固树立创新思维，更加积极地统筹推动苏州老干部工作提质增效。要树立更高标准，铆足工作干劲，勇于创新创优，锤炼过硬本领。要敢于接“烫手的山芋”，敢于啃“最硬的骨头”，关键时候冲得上、顶得住、拿得下。要加大创新力度，多静下心来思考工作，积极推动调研成果转化为创新举措。要磨炼协调的真功、服务的真功、文字的真功，用商量的语气、诚恳的态度、主动的意识争取各方面的支持。

　　三要牢固树立长远思维，更加主动地提升苏州老干部工作美誉度影响力。要有长远眼光，传递正能量，弘扬主旋律，多为单位的建设发展献计出力。要有包容的胸怀，多站在工作的角度看问题，多站在他人的角度看自己，求同存异，共同提高。全体干部职工要有良好的心态，要“怀瑾握瑜，嘉言懿行”，互相成就，彼此温暖，多为别人的成功而喝彩，多为单位的进步而鼓劲。

　　四要牢固树立底线思维，更加敬畏地严守纪律规矩、涵养浩然正气。要提升修养有朝气，放低身段接地气，忠诚干净养正气。要加强学习、积累经验、增长才干，多了解基层，多亲身实践，多倾听老干部心声，才能心中有数、眼中有光，找准工作的着力点。要扣好第一粒“扣子”，筑牢第一道“防线”，定准第一声“调子”，迈好第一脚“步子”，涵养浩然正气，忠诚干净担当，坚决做到“不越雷池半步”。