近日，太仓市委常委会会议研究审议了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》（以下简称《实施方案》）。1月14日，太委办〔2023〕1号文件从6个方面细化了24条具体措施，对全市离退休干部党的建设工作进行系统安排，扎实推进中央、省委、苏州市委关于加强离退休干部党建工作的决策部署在太仓落地落实，以党建引领推动新时代太仓老干部工作高质量发展。

在政治引领方面，《实施方案》强调，要不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和领悟。坚持不懈抓好理论武装，切实把离退休干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来。从严从实抓强政治引领，教育引导离退休干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个 自信”，做到“两个维护”。持续深入抓实思想建设，用好用活红色教育资源，引导离退休干部党员传承红色基因、永葆政治本色。

在组织赋能方面，《实施方案》强调，要大力推进全市离退休干部党组织建设工作的深度和广度。扩大组织覆盖，努力做到离退休干部党员在哪里、党的组织和工作就覆盖到哪里。配强领导班子，实施“银发头雁培养计划”，着力打造政治意识强、组织能力强、奉献精神强、作风纪律强的“四强”型支部带头人队伍。严格组织生活，结合实际落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。激发组织活力，充分利用各级各类党建共享阵地，丰富组织活动的形式，增强离退休干部党组织的吸引力和感染力。健全完善干部荣誉退休制度，切实增强老同志的政治荣誉感、组织归属感。建强基层堡垒，深入实施离退休党组织建设质量提升行动，开展“六好”示范党支部创建活动。鼓励机关、社区离退休干部党支部开展结对共建。打造党建特色品牌，促进基层离退休干部党建水平有效提升。

在管理监督方面，《实施方案》强调，要持续增强全市离退休干部党员的党性观念和党纪意识。加强党员组织关系管理，在党员干部退休时根据自愿的原则及时明确组织隶属关系。加强日常管理，坚持以正面教育为主，把党性锻炼融入日常、抓在经常。探索实施离退休干部党员分类管理的有效途径，加强网络舆论引导工作，发现问题及时妥善处理。严明纪律规矩，引导离退休干部党员严格遵守各项规定。

在激励关怀方面，《实施方案》强调，要有效提升全市离退休干部的获得感和幸福感。精心组织精准服务提质行动，努力为离休干部提供更多个性化、亲情化服务。建立健全党内关怀机制，解决好老同志的急难愁盼问题。积极推广互助式养老志愿服务做法，把党组织的关怀和温暖送到老同志的心坎上。建立联席会议协调机制，形成定期例会、随时沟通的工作机制，以便更好地为离退休干部服务。探索建立流动老党员双向共管机制，努力实现组织覆盖“零盲点”、暖心服务“零距离”，作用发挥“零障碍”，切实增强流动老党员的组织归属感。

在作用发挥方面，《实施方案》强调，要搭建载体平台，充分发挥全市离退休干部党员的自身优势和工作传承。持续打造“余晖红”品牌，坚持服务中心大局，建立开放式“余晖红”党群服务中心，形成“1+11”的共享党建阵地。精心搭建作用发挥平台，推进“银发人才库”建设，实施“银发生辉·银龄行动”，引导离退休老干部充分发挥政治优势、经验优势、威望优势。健全完善志愿服务体系，在已组建的5个志愿者分队和已培育的4个特色工作室的基础上，进行扩容行动，积极探索建立常态化、规范化、便捷化志愿服务体系。广泛宣传先进典型，开展寻访“最美老干部”、发布“最美系列”等活动，加大先进典型宣传力度，形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。

在组织领导方面，《实施方案》要求，要切实加大离退休干部党建工作的主体责任和保障力度。压实工作责任，各级党委(党组) 要切实履行主体责任，各党委(党组)书记履行第一责任人职责，组织部门要牵头抓总、统筹协调，老干部局(离退休干部工委)要加强指导、督促落实，有关单位（部门）要密切配合，增强工作合力。健全工作机制，市委离退休干部工委列为市委党的建设工作领导小组成员单位，完善离退休干部党建工作协调议事会议制度。将离退休干部党建工作纳入年度党委（党组）书记基层党建述职重要内容。建强工作队伍，努力建设一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的党务干部队伍。完善保障机制，健全离退休干部党建工作经费保障机制，加强党建阵地建设，为离退休干部党组织开展活动提供保障。积极开拓创新，积极探索信息化条件下党建工作新模式，不断增强离退休干部党建工作的时代性、针对性、实效性，以党建引领推动新时代太仓离退休干部工作高质量发展。