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张家港市委老干部局以“三强化”促“三提升”,推进“讲党性、重品行、作表率”活动开展
【发布日期: 2008/8/28 】【来源: 张家港市 】【阅读次数: 4813 】【关闭窗口
    张家港市委老干部局在贯彻落实中组部〔2008〕10号文件精神中,结合机关思想作风建设实际,以“三强化”促“三提升”,扎实推进“讲党性、重品行、作表率”活动的深入开展。
    一、强化自身学习,提升服务理念。针对改革开放新形势下,老干部工作政策性强、涉及面广,特别是离休干部进入“双高期”,在老干部工作的标准越来越高,难度越来越大的新情况下,要求工作人员只有加强学习,才能顺应时代要求。一要加强政治理论学习,提高思想政治觉悟深入学习党的十七大精神,学习各级领导关于加强党性修养及工作部门自身建设的重要论述,学习抗震救灾中的先进典型,不断提高用科学世界观和方法论解决实际问题的能力。二要加强业务知识学习,掌握服务工作本领。通过集中学习与个人自学相结合,菜单式培训和岗位轮训相结合的方法,努力学习党的老干部工作方针政策和中央、省、市各级领导关于老干部工作的重要讲话精神,学习现代化科技知识和各种业务知识,不断提高政策运用、服务管理的真实本领。三要开展互帮互学活动,增强工作创新合力结合机关工作人员老、中、新三结合的队伍结构,在中新工作人员中开展向老同志学奉献精神,学工作干劲,学管理服务方法,在老同志中开展为中新工作人员传、帮、带作表率的活动,在全局上下掀起比、学、赶、帮、超的争先创优氛围,有效地增强老干部工作的创新合力。
    二、强化工作创新,提升服务水平。针对新形势下老干部工作出现的新情况、新特点,要求全体工作人员要动脑动手、创新创效,不断提升老干部工作新水平。一要强化老干部的沟通联系机制。要求全体工作人员认真坚持和落实与老干部热线沟通联系的五项制度,及时掌握和了解老干部的第一手资料,不断增强服务工作的针对性、及时性和有效性。二要深入开展老干部工作调查研究围绕“三个保障机制”正常运行过程中出现的新问题、新矛盾,特别是在宣传教育机制、管理服务机制、经费保障机制、活动阵地建设和老干部幸福指数等方面的调查研究,发现新情况,研究新问题,探索新思路,提出新对策,供各级领导研究决策。三要围绕热点难点问题开展亲情服务活动针对广大老同志最期盼、最关心的热点、难点问题开展亲情服务。一方面在工作人员中开展走进老干部家庭、走进老干部病房、走进老干部支部的亲情服务活动。另一方面在工作人员中开展“三比三看”活动,即:比奉献意识和吃苦精神,看谁更勤奋肯做事;比公仆意识和实干精神,看谁更心系老干部会做事;比创新意识和巧干精神,看谁更灵活应变善做事。同时要求全体工作人员在服务老同志过程中做到“三勤五心”,即:脑勤、手勤、嘴勤和虚心、热心、耐心、细心、诚心。
   三、强化内部管理,提升服务效能。坚持把加强内部管理,作为提升服务工作效能的重要抓手,要求全体工作人员做到:在思想上保持高度的警惕性。围绕今年是贯彻党的十七大精神的开启之年,是改革开放三十周年和中国奥运盛会的喜庆之年,特别是在国内外形势风云变幻的情况下,要做到政治上保持坚定、在品德上保持纯洁、在行为上保持先进、在安全上保持警惕,进一步坚定理想信念、增强政治、大局、改革和服务意识。在工作上保持积极的创造性。围绕老干部工作满意度、老干部工作人员形象认可度的重点,创造性地开展工作,真正把局机关建设成为工作作风实、服务成效明显的表率部门。在管理上保持严肃的纪律性要健全完善规章制度,严格机关工作秩序,严肃工作纪律,确保老干部工作规范、细致、高效。
 
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