2008年8月7日至8日，人民银行中心支行老干部工作人员参加了省分行离退休干部处举办的工作培训，聆听了分行办公室副主任李军作的公文写作辅导讲座，听取了淮安、无锡、安庆等中支的先进经验介绍，观摩了淮安中支离退休干部工作的基础工作成果，并与各兄弟行交流了老干部之家的开展情况，感受颇深。“四种意识”不断盘旋于脑际，使中心支行工作人员的精神为此振奋，增添了进一步做好工作的勇气和信心。 
    一是进一步增强了责任意识。党的离退休干部工作是党的工作的重要组成部分，做好离退休干部工作对于构建和谐中支、使广大职工集中精力履行职责具有积极的意义。在听取兄弟行的经验交流和情况介绍以后，深切感到了做好离退休干部工作的责任和荣耀。如果多付出一点，工作做细一点，成效就会明显一点，老同志就会更满意一点，老年生活就会更幸福一点。想到这，就没有理由不对离退休干部工作肃然起敬而倾心投入。
    二是进一步增强了规范意识。今年是分行党委“制度落实年”，培训强调了建立健全离退休干部工作规章制度的要求。在依法治行的时代，离退休干部工作首先是一项政策性很强的工作，而具备完美的管理制度是做好这项工作的保障，因此必须在工作中要重视制度建设，规范操作流程，让老同志切实感受到党的政策的雨露和各级党委的关怀。通过观摩淮安中支的台帐，又让中心支行的同志们体会到基础工作对于积累资料、规范管理、总结经验、推进工作上新台阶的重要作用，并从中看到了差距，暗定决心夯实基础、迎头追赶。
    三是进一步增强学习意识。做好离退休干部工作，不仅需要较高的政策水平、热忱的服务态度，还需要较好的心理素质、较宽的知识面、较深厚的业务功底。观摩培训使中支老干部工作人员感到山外有山天外有天。虽然本行已做离退休干部工作多年，也积累了一定的经验，在听取了先进经验介绍后，仍然感到学识水平与上级行的要求还很远，与兄弟行的工作相比也存在一定差距。不学习就要落后，不学习就会盲目行事而失去方向。随着我国改革开放进入关键阶段，离退休干部工作也进入前所未有的新阶段，工作也呈现出一些新特点，工作人员们唯有努力学习，才能跟上时代节奏，用智慧为老同志的晚年幸福贡献力量。
    四是进一步增强了创新意识。党的十七大提出了科学发展观的重要思想，要求按照事物的发展规律办事。通过培训交流活动，中心支行工作人员更加认识到求真务实的重要性，要在科学发展观的指导下，正确领会新时期党对离退休干部工作的新要求，深入细致了解老同志的新期待，创新思维，勇于探索，不断创新老干部的工作理念、工作内容、工作方式，使老干部工作体现时代精神，焕发新的风采，体现离退休干部工作的先进性。