8月5日，人民银行苏州中心支行根据离退休工作部门开展的方案，组织辖内组工干部和离退休工作人员集中学习和交流。活动领导小组组长张军阳同志对前阶段的学习情况进行了总结，并对后续活动的开展提出了具体要求。全体人员学习了相关业务，交流了工作经验，学习活动收到了较好的效果。
    大家认为深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动要突出“四新”：
    一是深刻领会精神，找准新思路。在“讲党性、重品行、作表率”活动的学习交流阶段，本着“突出实践特色，着力解决问题”的工作思路，紧密联系工作实际，强化问题导向，使学习和实践结合、学习和解决问题结合、学习和创新特色结合，拓展学习的内涵和范围，把学习的结果落到具体工作实处。
    二是发扬首创意识，探索新形式。在学习中集思广益，科学安排，精心筹划，努力做到学习内容充实、形式创新。（1）采取“人人参与，分类主讲”的方式，使组工干部和离退休工作人员成为学习和参与的主体，既激发了主讲人自我学习的动力又互相取长补短、共同进步。（2）落实“两级联创、结对共建”活动计划，实施中支机关和支行两级人事干部“一对一”结对帮扶，互相监督，加强业务指导和交流，共同提高学习效果。（3）让支行组工干部和离退休工作人员成为学习主角，只要支行在某方面工作较为突出，就可以成为大家学习的榜样，让好的经验和做法及时得到推广，争取各支行在“讲党性、重品行、作表率”活动中都能形成自己的特色。
    三是结合工作实际，发现新问题。由于央行及其分支机构的职能处于调整和改革之中，当前县支行突出的矛盾是人手少任务重。集中学习可以让大家交流思想，探讨组工干部和离退休工作人员在发挥党员先锋模范作用、扎实推进基层央行各项工作等方面如何有所作为。
    四是转变工作方式，形成新作风。作风是一种外在的表现，可以反映出事物的某些实质。在集中学习中，将贯彻党一贯的优良作风，坚持走群众路线，深入一线，将学习和调研有机结合起来，起到了较好的示范作用。