8月24日，苏州召开全市县级市区（委）老干部局长座谈会，深入学习贯彻省委、市委工作会议精神，全面落实省委老干部工作领导小组会议、全省设区市老干部局长座谈会精神，总结今年以来工作，分析当前工作形势，抓好年度任务落实。苏州市委组织部常务副部长、老干部局局长俞愉出席会议并讲话。

　　会议指出，今年以来，面对疫情的严峻考验，我们坚决贯彻落实中央、省委和市委部署要求，坚持目标导向、问题导向，政治引领更加有力，主题活动更有活力，工作举措更加务实，专项行动更富成效，总体工作可圈可点，全市老干部工作取得阶段性成效。

　　会议强调，要充分认清老干部工作面临的新形势新要求，牢牢掌握工作的主动权，以更高的站位、更宽的视野、更大的力度推进各项工作；要坚持“稳中求进、创新创优”的工作总基调，保持“全省领先、全国一流”的进取精神，以奋斗者的姿态全力做好新时代老干部工作；要统筹推进疫情防控和老干部工作，2022年已经过了将近三分之二，要抓住疫情好转的窗口期，结合各地实际，灵活采用多种措施，有力有序推动工作落实。

　　会议强调，我们要全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求，切实增强“时时放心不下”的紧迫感和责任感，以更加务实的举措确保完成全年各项目标任务。一是以学习贯彻党的二十大精神为主线，组织引导广大老同志坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。党的二十大召开后，要按照统一部署及时在全市离退休干部中兴起全方位、多层次、立体化的学习热潮，切实推动党的二十大精神入脑入心、见行见效。二是以深入贯彻中办发〔2022〕31号文件精神为重点，全面加强离退休干部党的建设。31号文件印发后，省里将以省委办公厅名义下发《实施意见》，苏州也将研究制定落实的具体措施。各地要结合实际，勇于探索、积极创新，确保31号文件落地生根。三是以做实“一人一策”精准服务为抓手，不断提升离退休干部安享晚年生活幸福指数。全面推进“致敬·守护”苏州市离休干部精准服务提质行动，实行“一人一策”精准服务，构建职能部门、管理单位、居住地街道（镇）、养老护理医疗机构、家庭齐抓共管的工作格局，让离休干部晚年生活更加幸福。四是以实施“银发生辉·银龄行动”为载体，鼓励支持广大老同志继续为苏州现代化建设贡献正能量。健全完善“苏州银龄人才智库”运行机制，项目化推进苏州银发人才库建设，鼓励支持老同志在助力党的建设、乡村振兴、基层治理、科技创新、培育时代新人等方面献智出力。五是以做好全省全市老干部工作“双先”表彰推选为契机，持续加强老干部工作部门自身建设。认真做好全省全市老干部工作“双先”表彰推荐评选工作，广泛宣传老干部工作先进典型事迹，激励全系统以更加奋发有为的状态扎实工作。

　　会后，参会人员参观了张家港市优居壹佰老年公寓、冶金园（锦丰镇）“合有为”工作坊、沙上文化印象馆等地，并走访看望了离休干部代表。

　　各县级市区（委）老干部局局长、办公室主任及局机关各处室负责人参加会议。