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一是继续做好“查找廉正风险，建立防控机制”工作。修订和完善各项制度，用各项规章来规范每个人的行为；按照新形势下老干部工作的职责和职能，修订公开内容；认真制定防范措施，编制工作流程图。
二是继续开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动。以此为抓手，教育和引导全局同志特别是党员领导干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，进而带动老干部队伍整体素质的提高，力求工作作风进一步转变，把老干部队伍建设成为政治强、业务精、作风好、形象好的高素质队伍。
三是建立效能督察机制。对年初制定的部门重点工作和机关效能建设情况每季度开展跟踪督办和内部督察，对工作举措不落实、违反效能建设相关规定的现象根据相关规章进行处理。
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