为深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，有效破解基层离退休干部党建活动阵地建设不平衡、不充分、不规范的问题，苏州坚持“四个突出”，做好“四篇文章”，着力加强离退休干部活动学习阵地建设，推动党建资源共建共享，在全市设立首批110个共享式党建阵地，为离退休干部党组织开展活动提供有力保障。

　　突出融合共享，做好资源整合文章。下发《苏州市离退休干部党建学习活动共享阵地推荐通知》，动员各地各单位打破“单位”“辖区”的固有概念和层级，本着“开放、融合、共享”理念，充分挖掘基层党建活动学习阵地资源。经过实地考察，集中审核，确定张家港“银发先锋”党群服务中心等110个阵地为首批苏州市离退休干部共享式党建阵地。阵地资源丰富、特色鲜明，既有老干部活动中心、老书记工作室等老干部活动阵地，又有党群服务中心、红色廉政教育基地、乡村振兴学堂等基层党建阵地，还有为老服务中心等社区资源，更有博物馆、档案馆、名人馆、老照片收藏馆等特色场馆，进一步强化资源集聚效应，为全市1500多个离退休干部党组织、4.3万余名党员就近就便开展学习活动、锤炼党性修养提供阵地保障。

　　突出互联互通，做实制度设计文章。通过建立支部书记联系、阵地互通、结对共建三项制度，形成共享式党建阵地跨层级、跨地区、跨领域互联互通、互学互鉴的良好格局。建立支部书记联系制度，充分发挥党建阵地交流功能，促进不同系统、单位离退休干部党组织开展交流互动和学习提升，实现“活动场所共享、学习资料共享、文化设施共享、志愿活动共享”。建立阵地互通制度，利用网站、app、微信等平台，在重大时间节点发布和更新阵地基本情况、开放时间、预约方式等信息，搭建信息互通、资源共享的“桥梁”。建立结对共建制度，离退休干部党组织与基层党组织“结对共建、资源共享、活动共办”，在党建阵地开展主题党日、红色宣讲、“三会一课”等活动，进一步推动离退休干部党建与基层党建融合发展。

　　突出特色示范，做新阵地服务文章。注重标杆打造，在市级层面依托市老干部活动中心，建成“银发生辉新时代文明实践基地”“信仰空间”“红色印记馆”等，建立老年大学老干部分校，成为离退休干部共享式党建阵地的示范中心。近年来省直、市直、央属企业等40多个离退休干部党支部、3000多名党员在此开展学习活动。注重特色服务，张家港“银发生辉”新时代文明实践点设立“活力氧吧”“志愿驿站”“赋能沙龙”，打造理论学习、思想交流、发挥作用平台；吴中区银发先锋党群驿站通过“上一堂党课、唱一首红歌、提供一次志愿服务”等“九个一”菜单，为离退休党组织开展活动提供“点单式”服务；太仓、吴江等地通过组建老干部宣讲团、举办老书记大讲堂等活动，开展党史学习教育和红色宣讲；姑苏区充分考虑离退休干部较集中的特点，建立22个以党群服务中心为主的共享阵地，为社区离退休干部党组织建设和社区报到提供组织保障，为离退休干部就近学习、居家养老提供“贴身式”服务。

　　突出典型引领，做优作用发挥文章。利用离退休干部共享式党建阵地组织开展特色活动，充分发挥老干部优势特长，以党建引领作用发挥。苏州高新区发挥全国优秀党务工作者、全省离退休干部先进个人周新民为引领的周新民党建工作室作用，建立党支部书记孵化中心、“周周开讲”直播中心、“两新”党建研究院等，推进离退休干部党建工作创新发展；常熟市利用银发先锋驿站，开展“两心三和”服务基层专项行动；昆山市利用党员政治生活馆和乡村振兴讲习所，实施“银发头雁工程”、培育“银龄乡土人才”；相城区以365先锋馆建设带动老书记工作室创建；苏州工业园区以玲珑湾社区党群服务中心为样版，积极打造乐龄异地老党员作用发挥平台，引导老同志在建言献策、基层治理、疫情防控、关心下一代等方面余热生辉，涌现出了汪前进、杨建民等老党员先进典型。

　　通过离退休干部共享式党建阵地的打造，既解决了无固定活动场所的离退休干部党组织就近开展组织生活和学习教育活动，也为全市离退休干部党组织开展活动提供了丰富选择，有效增强了离退休干部党组织间的学习交流和互帮共学，进一步激发了离退休干部党建工作的创新活力。