2022年，吴江区老干部局将坚持把习近平总书记对老干部工作的重要指示精神作为根本遵循，突出用心用情的态度，把握精准服务的要求，坚持稳字当头、稳中求进、稳中有进，确保老干部队伍政治坚定、思想稳定、生活安定，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一是围绕党组织建设质量提升行动，推进“六有一提升”工程。进一步健全离退休干部党建（离退休干部工委）工作机制，推进“老书记（老党员）工作室”建设、巩固提升支部“星级评定”工作质效。开展线上学习教育，挖掘红色文化资源、地方特色教育资源等，打造“青吴嘉”离退休干部“一站式”线上线下共享课堂。深化送学送教活动，组织好“青吴嘉”三地老干部“学党史、学讲话、学决议”知识竞赛、示范支部“互看互学互鉴”等交流研讨活动。

二是围绕“银发生辉·银龄行动”，推进“银发生辉”工程。进一步完善银发人才库、特色志愿服务团队建设和“吴越同舟＋党建＋志愿服务”“青吴嘉”老干部工作联盟建设，充分发挥老同志的积极作用。突出生态“绿”，推动“青吴嘉”“绿盾”老干部志愿联盟和吴江分队建设；深化育才“红”，加强红色志愿队和“晚霞映垂虹”银发宣讲团建设。推选展示一批志愿者服务团队、个人、项目的“最美”系列活动，用榜样的力量激励老干部老有所为、发光发热。

三是围绕精准服务提质行动，推进“三有一落实”工程。通过上门走访精准采集、动态更新离休干部信息实施精准把脉，高效落实离休干部医疗保障政策、保持就医“绿色通道”畅通运行以及个性化需求等实施精准施策，开展“智慧助老”行动、加强老干部学习活动阵地建设、逐步改善学习活动条件、满足老干部多元需求实施精准发力。完善离休干部“一人一策”精准服务，巩固“三有一落实”工作成果，落实困难帮扶和走访慰问工作，推动老干部服务管理融入老龄事业发展。

四是围绕信息化升级行动，推进“素质提升”工程。认真做好信息采集应用等相关工作。升级“离退休干部党建服务包”、“老干部工作服务包”、“老干部志愿者服务包”，加强信息宣传、调查研究等工作。持续开展“我为群众办实事”、“两在两同”建新功行动，以打造“四有”工作队伍为目标，全面加强自身建设。认真做好全省全市老干部工作“双先”表彰表扬遴选推荐工作。