编者按：近日，姑苏区多举措关心关爱离退休干部的相关做法被苏州信息（每日快报 ）2022年第47期刊发，取得了良好的宣传效果。

        为深入学习贯彻习近平总书记关于“用心用情、精准服务” 老干部的重要指示，学习贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会精神，落实党工委主要领导关于加强姑苏区离退休干部关心关爱的工作要求，姑苏区委老干部局制定了《关于加强姑苏区离退休干部关心关爱、作用发挥“双提双促”的实施意见》，旨在通过提升关心关爱力度、提升服务管理水平，促进老干部获得感幸福感增强，促进老干部作用发挥热情增强，让老干部老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐，共享姑苏发展成果、发挥晚霞余热、安享幸福晚年。

       《实施意见》提出关于加强姑苏区离退休干部关心关爱、作用发挥“双提双促”17 项 50 条具体举措，重点从以下几个方面予以加强：

        一是强化感受充分的政治关怀。建立健全向老干部通报情况会议机制，让更多老干部热爱姑苏、关心姑苏发展。建立离退休支部书记关怀制度，实施“银发头雁能力提升计划”“银发头雁红色关怀计划”。

        二是供给综合立体的适需服务。开办“红枫乐龄e学堂”，升级改造老干部活动中心，形成更加多维的老干部“家园”矩阵。通过发展各类兴趣小组，引导参与更加多彩的兴趣文化活动。

        三是凝聚助力发展的银发正能量。建立姑苏“银发人才智库”、设立老干部助力一年冲刺行动计划“金点子”信箱，为姑苏发展献计献策。在街道社区设立“银发红枫老党员工作室”，推动老干部参与“社情民意联系日”，开展“红枫志愿行”，认领群众“微心愿”，办好民生“微实事”。

        四是构建多元参与的关爱格局。加大原单位服务管理离退休干部力度，完善“重点+日常”走访慰问机制，探索老干部局、原单位、居住地社区“三位一体”服务管理模式。切实做到政治上尊重老干部、生活上照顾老干部、精神上关怀老干部，努力为老干部多办实事、多做好事、多解难事，引导更多老干部关心姑苏、发挥作用。