为贯彻落实苏州市第十三次党代会精神，深入推进党史学习教育，在“两在两同”建新功行动中落实“我为群众办实事”要求，11月11日-19日，市委老干部局赴各市（县）、区开展调研，全面深入了解各地老干部工作情况和老同志实际需求。

发挥制度优势，精心组织调研

　　根据年初制定的《关于完善老干部工作协调指导机制的实施办法》，市委老干部局分为3个调研组，由局领导带队、相关责任处室参与，深入联系点开展调研。调研采用“四不两直”方式，听取情况介绍，开展实地走访，进行座谈交流。

聚焦摸清底数，精准补齐短板

　　调研组全面了解各地在离退休干部党建、服务管理、作用发挥、自身建设等方面的特色做法、存在问题、解决思路。重点了解在党史学习教育和“致敬·赓续”离休干部大走访大调研大落实活动中，为老同志办实事和探索精准服务长效机制的有关情况，并征求对苏州市委老干部局工作的意见建议。

　　市委老干部局副局长、离退休干部工委书记陈燕颜带领办公室、综合处，赴常熟市、太仓市、吴中区、姑苏区调研。

　　市委离退休干部工委副书记臧传军带领组织指导处、作用发挥指导处，赴昆山市、吴江区、相城区调研。

　　市委老干部局副局长殷虹带领服务管理处、活动中心，赴张家港市、工业园区、高新区调研。

　　调研组充分肯定各市（县）、区老干部工作，认为今年以来各地紧扣建党百年主题，围绕党史学习教育主线，注重抓重点、抓关键、抓长效，在创品牌、攻难点、建阵地、强队伍等各方面，以扎实的举措推动老干部工作全面探索、全面提升。同时，调研组对各地基层基础工作、整合资源举措、阵地建设力度等问题进行精准有力指导。

注重成果转化，提升工作能级

　　现场调研结束后，三个调研小组召开调研分享交流会。苏州市局将进一步梳理调研中发现的问题，分门别类研究分析，尽快将调研成果转化为务实举措，为基层办实事、解难事、做好事，为科学谋划2022年工作、推动全市老干部工作高质量发展提供支撑。