市委老干部局“红色育才”第二季之青年成长计划书记项目实施以来，通过“学习课堂”“攻坚课堂”“赋能课堂”，扎实开展理论学习、实战实训、赋能培养等活动，努力打造高素质专业化干部队伍，为全市老干部工作高质量发展提供坚强保证。

学习课堂擦亮“鲜红底色”

　　注重组织引领，青年学习更有归属感。以局青年理论学习小组为主体，组建“勇攀高峰”“乘风破浪”“壮志凌云”3支“尖兵”小队，设立固定学习日（每周三下午），每两个月举办一次学习沙龙，以党史学习教育为重点，开展常态化的政治理论学习，进一步健全青年干部学习机制。

　　厚植“红色基因”，青年学习更有鲜活性。在“致敬·赓续”大走访大调研大落实活动中，青年干部深入老同志家中聆听红色故事、追寻红色记忆；“升国旗”仪式活动中，青年干部服务抗战老兵，贴身感受他们精神风貌；“清明祭英烈”专题活动，缅怀先烈，赓续红色血脉。红色教育始终贯穿于“红色育才”，青年干部的理想信念更加坚定，干事创业的劲头更足。

　　突出培育培养，青年学习更有主动性。举办“专题学习周”“经典诵读”“队长擂台赛”“青年交流会”“党员论坛”、红色观影、演讲比赛、知识竞赛等，让青年干部在思想火花的碰撞中激扬青春、奋斗有我。

攻坚课堂彰显“奋斗本色”

　　搭建展示平台。以“党建+重点项目”的形式，打破处室界限，组建“致敬·赓续”离休干部大走访大调研大落实、“回望百年路，助力新征程”主题党日、干部荣誉退休仪式等工作专班，让青年干部在事上磨，在干中炼。

　　强化实践锻炼。通过“传帮带”提升青年干部在业务工作、解决问题等方面的能力，让年轻干部成为干事创业的“生力军”，充分发挥“桥梁纽带”作用，有效提高“善学善谋”本领。

　　助力工作提升。围绕业务抓党建，抓好党建促业务，攻坚工作成效明显。“致敬·赓续”全覆盖走访1792名离休干部，为他们办实事368件；离退休干部主题党日活动在线观看人数超200万人次；苏州市局被推荐为全国老干部工作先进集体。

赋能课堂绘就“青春色彩”

　　在志愿服务中彰显党员本色。成立局青年党员志愿服务队，积极参与全市交通执勤、在职党员统一服务日等活动，赴结对社区开展“送党课讲党史”“送服务暖人心”、垃圾分类、植树护绿等活动，不断做优做实“党员在行动”志愿服务。 

　　在团建活动中彰显青春风采。在“喜马拉雅”APP上开展红色阅读分享、在市老干部活动中心担任讲解员等团建互动，大家在活动中建立信任，加强沟通，不断提升团队的向心力和凝聚力。

　　在兴趣小组中丰富机关文化。开设书法、摄影两个兴趣小组，进一步活跃和丰富机关青年干部的文化生活，营造活力阳光、和谐友爱的机关文化氛围。

　　书记感言：“红色育才”计划，让青年干部在不懈奋斗中绽放青春之光；在用心用情、精准服务、履职尽责中，让苏州的老干部乐享幸福晚年生活；在主动作为、拼搏担当、奋力进取中，让苏州的老干部工作行稳致远、再攀新高。