“人与自然和谐共，山明水秀岁月熙。”2020年，苏州全市生态环境质量持续改善，各项指标位居全省前列，空气质量达到国家二级标准，省考以上断面优Ⅲ比例首次迈上90%大台阶，河流断面优Ⅲ比例首次达到100%；全市生态文明建设群众满意率再创新高，达到91.8%，同比上升1.7个百分点，人民群众对生态环境满意度、获得感不断增强。

这张“生态绿”漂亮的成绩单背后，离不开“夕阳红”们对生态环境工作的贡献和支持。近年来，苏州市生态环境局践行“老干部工作无小事，一枝一叶总关情”工作理念，按照中央、省、市老干部工作的相关政策，做好“六有一提升”工作，始终把老干部工作列入重要议程抓紧抓好，完善各项服务管理制度，努力改善老干部工作生活条件，紧而又紧、实而又实地开展老干部工作。

组织领导到位，始终将老干部工作放在突出位置紧抓不放。一是领导高度重视。苏州市生态环境局党组长期以来始终高度重视老干部工作，年初将老干部工作纳入全局工作目标管理中，局党组和局长会议多次专题研究部署老干部工作，大力支持老干部工作相关活动开展，积极保障老干部工作经费、物资保障、车辆使用等。同时，局主要领导每年组织2次向老干部通报生态环境工作进展。二是抓好理论武器。多年来，苏州市生态环境局充分发挥好离退休党支部的战斗堡垒作用，始终把组织好党的知识、法律法规知识、政策理论知识和生态环保知识的学习作为重要政治任务，。让老干部们通过理论学习，深化思想认识，牢记入党誓词、做一名合格党员。三是突出班子建设。只有好的班子才具有强大的组织凝聚力。采取“2+1”形式，组成一支强有力的党支部领导班子队伍。及时组织离退休党支部换届，为离退休干部党支部选配思想红、年纪轻、能力强、热情高的班子成员，配备一正两副书记，并由一名在职人员担任离退休党支部专职副书记，进一步加强离退休党支部建设。四是完善工作机制。始终坚持完善并落实老干部工作各项管理制度。坚持“三必访”制度。做到经常性走访、重点走访、节假日走访。坚持“三必到”制度。强调老干部患病住院必到，老干部病故必到，老干部遇到困难和意外情况时必到。坚持定期走访机制，局主要领导和分管领导每年夏季和春季两次上门走访慰问老干部，让老干部感受到组织的关怀与温暖。

组织活动到位，始终将老干部活动作为重要抓手持续用力。一是定期集中活动。坚持每月8日为老干部集中活动日，一方面是传达上级部门有关文件、政策等，介绍环保系统工作情况，另一方面是财务工作人员集中办理医药费报销和解答相关医疗、工资等情况，使老干部遇到新政不再疑惑，遇到问题安心放心。在今年9月的集中活动日上，工作人员向老干部们发放第三代苏州市民卡，向他们耐心解释如何使用，心贴心、手把手地教会每一名老干部。二是组织参观学习。坚持每年2次组织老干部参观考察活动，让老干部了解我市的经济社会发展及生态环境工作的新成果新变化，激发老干部对家乡的热爱热情。今年7月14日，苏州市生态环境局离退休干部党支部组织老党员老干部们走进太仓，开展了沉浸式红色主题党日活动，一起追溯革命记忆，回忆峥嵘岁月，接受红色教育洗礼。三是做好专人领学。苏州市生态环境局退休老干部们学习氛围浓厚，源于有专人带领大家一起学习思考。沈启明同志，原环境保护局办公室主任，他积极主动承担起了领学的重任，每年都参加苏州市委老干部支部书记培训，他自觉学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《论中国共产党》等书籍和文章，今年以来，已经给党员和老干部们进行了3次宣讲解读，宣讲成果显著、受到大家一致好评。

服务保障到位，始终将老干部服务摆上突出地位落地生效。一是搭建服务团队。建立由分管局长牵头、局办公室具体负责，局人事处和财务审计处配合，配备综合素质强、政治素质好、业务水平高的工作人员为老干部管理人员，做到专兼职人员同步服务，为老干部相关政策的落实和管理服务提供有力的组织保证。同时，局机关每个处室与每一位老干部结成帮扶对子，由在职年轻党员提供服务，帮助老干部解决一些生活工作中的实际困难。二是细心服务帮扶。在为老干部办事服务时，坚持做到“四个一”，即一张笑脸相迎，一把椅子相坐，一杯热茶相敬，一腔热情办事。当老干部遇到困难时，积极化解老干部们的负面情绪，帮助他们排忧解困难。老干部薛琬瑢，由于子女不在国内，局将她列入特别关注对象，定期电话联系、上门走访、嘘寒问暖、送医买药。老干部钱协连，身患帕金森症多年，去年10月因肋骨骨折住院，局总工程师王志斌克服困难，专程做了核酸检测去病房探望他，将组织的关心关怀送到老干部的心坎上。三是充实精神生活。为了给老干部们提供精神食粮，苏州市生态环境局精挑细选，为离休干部订阅了《银潮》、《苏州日报》《苏州电视报》《健康文摘报》等学习读物，为老干部每人订阅300余元的杂志刊物，打造老干部活动中心、读书之家等场所，组织老干部们“我读的一本好书”推荐会、“阅读越精彩”读书活动，使老干部们在阅读中陶冶情操、愉悦心境。四是常态走访慰问。局主要领导和分管局长经常到老干部家中走访慰问，了解、关心老干部的健康和生活状况。专职人员常态开展上门走访活动，做到了大事小事常关心，大节小节常走动，在每位老干部生日和重阳节时及时走访慰问，分别送上生日蛋糕和重阳糕，并带上诚挚问候。今年以来，共入户走访老干部68人次，发放慰问金6万余元。